В конкурсе «Лидеры России» выявили желание участвовать более 20 тысяч россиян

На днях первый заместитель главы администрации президента страны Сергей Кириенко сообщил о начале масштабного проекта, носящего название «Лидеры России». По сути, это конкурс, проводимый президентской администрацией. Конкурс Всероссийского масштаба, который в итоге (по задумке организаторов) позволит насытить кадровый резерв перспективными специалистами, способными оказаться в итоге в кресле муниципальных, региональных и федеральных руководителей, глав проектов крупного бизнеса. Как отметил сам Сергей Кириенко, оказаться «не по блату», а исключительно исходя из достижений на собственном рабочем месте. Сергея Кириенко цитирует пресс-служба РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы): Мы понимаем, что все участники проекта, начиная с участников в регионах, конечно, попадают в определенный пул кадрового резерва. Исходим из того, что даже человек, который не прошёл в российский финал, а попал в окружной финал, это уже перспективные и талантливые люди, мотивированные. Такие люди будут попадать в более пристальное внимание на уровне регионов. Из победителей будем отбирать второй поток программы обучения Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС, из первого потока которой довольно большое количество людей были выбраны президентом для назначений в том числе и на руководящие региональные посты. При этом отмечается, что ни для участников конкурса, ни для его победителей нет строгой принудиловки по обязательному продолжению своей деятельности именно в качестве чиновника того или иного уровня. Сергей Кириенко, который сам в своё время оказался самым молодым председателем правительства в истории современной России, отметил, что, по сути, открылся «вертикальный лифт с мощной государственной поддержкой, где «всё зависит от самого человека». Об этом вертикальном лифте, как его называет зампред администрации президента, и идёт речь. Основной отбор проводится на основании возраста кандидата в «лидеры» и его стажа. Так, соискатель права называть себя представителем «лидеров России» должен быть российский гражданин не старше 50 лет при стаже управленческой деятельности не менее 5 лет. Если лидером России хочет себя увидеть соискатель в возрасте до 35 лет, то критерии управленческой деятельности сводятся к временнОму отрезку – от 2 лет. Что конкретно в данной ситуации понимать под управленческой деятельностью, не совсем понятно. Ведь управлять можно крупным предприятием, а можно собственной тёщей, оформленной кем-либо, к примеру, как бухгалтер в ООО, в штатном расписании которого 2-3 человека. С другой стороны, если человек уже управляет крупным предприятием, то, надо полагать, он уже замечен «на верхах», а потому вряд ли для него крайне важно участвовать в каком-то конкурсе, который признает его заслуги на бумаге. Тут хочется надеяться на то, что вариант управленческой деятельности при регистрации в конкурсе всё же будет учитываться скрупулёзно – без формализма. О формализме, кстати, тоже нужно поговорить, но чуть ниже. Пока о самом конкурсе «Лидеры России». На официальном сайте конкурса сообщается, что при подаче заявки до 6 ноября человеком, подходящим по возрастным и управленческим критериям, в итоге можно получить образовательный грант на сумму в 1 млн рублей, наставничество от известных бизнес-руководителей и госчиновников, а также войти в программу развития кадрового управленческого резерва. Из числа неправительственных наставников, перечисленных на сайте: режиссёр Фёдор Бондарчук, гендиректор Первого канала Константин Эрнст, гендиректор ВГТРК Олег Добродеев, гендиректор торговой сети «Магнит» Сергей Галицкий. Этакая «Фабрика звёзд»… Продюсера, как такового, правда, пока не хватает. Хотя, почему «не хватает»? К числу продюсеров проекта вполне можно отнести политических и экономических наставников. В частности, это помощник президента России Андрей Белоусов, губернатор Калининградской области Антон Алиханов, губернатор Тульской области Алексей Дюмин, председатель совета директоров «Газпрома» Виктор Зубков, председатель Центра стратегических разработок Алексей Кудрин. В этот список угодили даже министр обороны Сергей Шойгу и министр иностранных дел Сергей Лавров. По большому счёту, конкурс грандиозный, список наставников разноплановый, а потому в итоге вполне может что-то срастись. Уже более 40 тысяч граждан России подали заявки, чувствуя в себе лидерские задатки и сформировавшиеся качества. Конкурс, кстати, бесплатный. Однако, к вопросу о формализме. Ни для кого не секрет, что информирование о достижениях со стороны отдельно взятого человека практически в любой сфере деятельности (будь то бизнес или бюджетная сфера, включая структуры медицины, образования, правоохранительных органов) зачастую связано с невероятных объёмов бумажной волокитой. И нередко на деле оказывается так, что более успешным в итоге признаётся не тот человек, успех которого связан с реальными делами, а тот, кто больше заполнил необходимых бумаг, о «достижениях» сообщающих. А уж есть ли достижения не на бумаге, а на деле, контролирующие органы проверить по целому ряду причин не могут, да и не всегда хотят. Есть бумажка, заверенная тем-то и тем-то, значит, всё замечательно – перечень признан и подшит – лови ответную бумажку в виде сертификата, категории и т.п. Не хватает до нужного уровня – поучаствуй в дополнительном (да хоть дистанционном, и пусть от сомнительной структурки конкурсе), заполни ещё пяток-другой бумажек, и вот ты уже квалифицированный специалист – без пяти минут лидер чего-то там. Есть работа, за которой попросту некогда заполнять бумажки? – ну… тогда извините… без навыков делопроизводства и навыков управления таковым – в другой раз. Вот заполните табличку, проставите баллы о своей успешной деятельности, тогда заходите… Теперь пару слов о «без блата». Можно, конечно, привести примеры того, когда человек, что называется, «из народа» действительно достигает определённых высот в руководящих сферах. Но это, откровенно, единичные случаи для нашей страны, что откровенно печально. Тому же Сергею Кириенко вряд ли можно было замахиваться на успешную карьеру, если бы не высокий статус его отца – доктора философских наук, профессора, завкафедрой политологии Горьковского университета Владилена Израителя. Стал бы известным режиссёром Фёдор Бондарчук без своего великого отца? Кто знает, кто знает… Одним помогли имена своих родителей, другим – имена и статусы родителей супругов, третьим – знакомства в вузах и т.п. Тем же, у кого среди родственников и близких друзей нет профессоров, народных артистов или миллионеров, заработавших на жизнь честным и непосильным трудом, по реалистичной формуле успеха, в нашей стране (да и не только в нашей) вскарабкаться по карьерной лестнице не в пример тяжелее, нежели согражданам, у которых это есть. С этим можно спорить, приводя примеры исключений, но в том всё и дело, что исключения лишь подтверждают правила. Это, безусловно, вовсе не значит, что если твой отец министр или учёный, тебе нельзя выстраивать собственную карьеру. Но в большинстве случаев карьера успешнее выстраивается именно у таких людей. По определению… В общем, за конкурсом интересно последить, хотя бы для того, чтобы узнать, кто в итоге окажется в списке «Лидеров России». Хочется надеяться на то, что все они будут людьми достойными и способными принести пользу миллионам других граждан.

Автор:

Использованы фотографии:

http://лидерыроссии.рф

Ctrl Enter Заметили ошЫбку Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter Григорий Заславский АНО «Россия — страна возможностей»

Финал трека «Культура» прошел в Доме Беггровых в Санкт-Петербурге. В нем принимали участие 106 финалистов из всех регионов России.

Пройдя серию дистанционных испытаний, конкурсанты, показавшие наилучшие результаты, встретились на очных состязаниях. В течение оценочного дня они в командах решали управленческие кейсы, предлагали решения актуальных проблем, с которыми ежедневно сталкиваются учреждения культуры и образования. Оценивали лидерские компетенции участников профессиональные эксперты.

Результаты оценочных мероприятий трека озвучил генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров.

«В конкурсе участвовали те, кто уже имеет управленческий опыт в сфере культуры и образования, а также руководители из других сфер, которые стремятся проявить себя в творческой среде. Одним из финалистов стал участник из Череповца, который 24 года успешно совмещает две профессии — металлурга и балетмейстера, и в двух должностях он руководит коллективами! Трек «Культура» объединяет людей, безгранично любящих свое дело и отдающих профессии все свои силы и время. По результатам испытаний победителями трека «Культура» стали 14 участников из 4 регионов России. 8 победителей из Москвы, 4 победителя из Санкт-Петербурга, 1 победитель из Архангельской области и 1 победитель из Орловской области. Все победители проходят в суперфинал конкурса», — сказал генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров.

Победителями стали участники от 23 до 46 лет.

Впервые в четвертом сезоне конкурса «Лидеры России» в числе победителей оказались супруги, это Дарья и Никита Семеновы из Москвы. Кроме того, Никита стал самым молодым финалистом трека, он работает в пресс-службе нефтегазовой компании «РНГ». Дарья более 7 лет проработала в музейной сфере, большую часть которых в Государственном историческом музее, сейчас она руководитель направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в ООО «Русатом карго».

«Когда я работала в историческом музее, я занималась развитием добровольческого движения, специфика моего проекта была в том, что я создавала «мостик» для студентов гуманитарных специальностей, молодых специалистов в культуру. Мне бы хотелось этот профориентированный проект продолжать. Сама идея «Лидеров России» мне очень близка из-за того, что конкурс направлен на работу с талантами», — отмечает Дарья Семенова.

Также среди победителей Альберт Жалилов из Санкт-Петербурга — оперный певец, солист Оркестра Национальной гвардии Российской Федерации, заслуженный артист Республики Татарстан. Помимо этого, он организует музыкальные фестивали в разных регионах России. Сейчас Альберт получает степень MBA.

«Я очень рад стать победителем. Возможно, это станет хорошим примером для других артистов. Нужно изучать свою страну, нужно понимать, как работает культура. Выход на сцену — это кульминация, точка настоящего творчества, но этому сопутствует огромное количество ступеней, которые приводят артиста сюда, и огромное количество людей, которые работают над этим. Мне кажется, что важно понимать специфику этой работы, чтобы разговаривать с этими людьми на одном языке и понимать сложность их работы», — отметил Альберт Жалилов.

В день развития конкурса с финалистами пообщались наставники трека — Ректор Российского института театрального искусства — ГИТИС Григорий Заславский, директор Музея Победы Александр Школьник, Директор Российской государственной библиотеки для молодежи Ирина Михнова.

«Без наставничества в театре невозможно. Однажды меня спросили: по каким учебникам учатся режиссеры в ГИТИСе? А они не учатся по учебникам, они учатся у Кудряшова, у Каменьковича, у Женовача, у Бутусова и других мастеров. Каждый из них — «ходячий учебник». Я говорю про театр, но это очень важно и в управлении, особенно в сфере культуры, без передачи знаний из рук в руки ничего не получится», — отметилректор Российского института театрального искусства — ГИТИС Григорий Заславский.

Для финалистов прошли лекции и панельные дискуссии, посвященные вопросам развития культуры и креативных индустрий в России. Вместе с наставниками в мероприятиях приняли участие известные общественные и культурные деятели — заместитель начальника Управления президента РФ по общественным проектам Александр Журавский, директор Центрального выставочного зала «Манеж» Павел Пригара, генеральный директор киностудии «Союзмультфильм» Борис Машковцев, директор Федерального государственного бюджетного учреждения культуры «Российский государственный академический театр драмы имени Федора Волкова» Айрат Тухватуллин.

Победители получат возможность поработать с наставниками из числа ведущих деятелей культуры, претендовать на должности в Министерстве культуры РФ, региональных ведомствах, подведомственных научных и учебных учреждениях, принять участие в крупнейших международных культурных форумах и выставках, а также пройти стажировку в центральном аппарате Министерства культуры РФ и подведомственных ему учреждениях. Финалисты получат сертификаты на прохождение образовательных программ и стажировок в ведущих вузах и научных организациях отрасли культуры.

Мероприятие прошло с соблюдением всех мер эпидемиологической безопасности, площадка мероприятия стала COVID-free зоной, все участники имели при себе QR-код вакцинации или QR-код переболевшего.

© 1999-2021 ИА REGNUM

При цитировании информации гиперссылка на ИА REGNUM обязательна.

Использование материалов ИА REGNUM в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

Об агентстве Новости России Зарубежные новости Пресс-центр Медиа-кит Карта сайта  RSS sfo@regnum.ru +7 495 645-80-75 119072, г. Москва, Берсеневский пер., д. 2, стр. 1

Свидетельства о регистрации СМИ:

Эл № ФС77-55029 от 14 августа 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор);

ИА № ФС77-51367 от 23 ноября 2012 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Настоящий ресурс содержит материалы 18+

26 марта 2021 года Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Путин поддержал запуск четвертого конкурса управленцев  «Лидеры России» 2021-2022 гг.

Старт заявочной кампании был дан 31 марта 2021 года во время онлайн-трансляции презентации открытия четвертого конкурса «Лидеры России».

Конкурс «Лидеры России» реализуется автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» по поручению Президента России с 2017 года и является флагманским  проектом одноименной платформы, которая объединяет 26 самостоятельных проектов. Конкурс  проводится при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы  при Президенте РФ.

«Лидеры России» — открытый Конкурс для руководителей нового поколения, формирующий  сообщество лидеров, которые определят будущее России.

Цель Конкурса – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих  высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций.

Конкурсный отбор участников проводится на основе многоступенчатой системы отбора, с  помощью которой оценивается уровень развития управленческих компетенций.

Участие в проекте доступно жителям любой географической точки мира.

Конкурс поддерживают партнеры — крупнейшие российские компании (ОАО «РЖД», ПАО  «Сбербанк», ПАО «Газпромнефть», ПАО «Ростелеком», ПАО «Россети», ГК «Росатом», ГК  «Роскосмос», ПАО «ГМК «Норильский Никель», ГК «Ростех», ПАО «Интер-РАО», ПАО «НЛМК»,  ПАО «ГК «Роснефть», ПАО «Русгидро , ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «Лукойл»), а также  Российский фонд прямых инвестиций, Телевизионная сеть RT, Альпина Паблишер, ЛитРес и  генеральный технический партнер – Mail.ru Group. Привлечение партнеров направлено на адресную  поддержку финалистов и победителей конкурса.

За три сезона проведения конкурса назначение на высокие должности получили более 270  «Лидеров России». Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных  министров, двое участников первого сезона стали главами регионов, четверо участников — главами  городов. Помимо этого, конкурсанты заняли должности главврачей больниц, ректоров и  проректоров вузов, заместителей губернаторов, региональных министров и глав департаментов,  топ-менеджеров крупных компаний.

Число регистраций за три года: 660 106. 

2017-2018 гг.: 199 076 человек из всех регионов России, 103 стали победителями;

2018-2019 гг.: 227 200 заявок из всех регионов России и 68 стран мира, победили в конкурсе  104 человека;

2019-2020 гг.: 233 830 заявок из всех регионов России и 68 стран мира, победили в конкурсе  106 человек.

Этапы конкурса «Лидеры России» 2021-2022 гг.: 

Регистрация: 31 марта – 26 апреля 2021 г.

Дистанционный этап: 29 апреля – 11 июня 2021 г.

Очный этап: август – декабрь 2021 г.

Суперфинал: март 2022 г.

Нововведения конкурса «Лидеры России» 2021-2022 гг.: 

Общий Конкурс заменят 8 треков:

✔ «Государственное управление»

✔ «Бизнес и промышленность»

✔ «Наука»

✔ «Здравоохранение»

✔ «Информационные технологии»

✔ «Культура»

✔ «Международный трек»

✔ «Студенты»

На этапе регистрации участник имеет право выбрать один трек для участия в Конкурсе.

По итогам Конкурса победители получают карьерные консультации от топ-менеджеров  крупнейших компаний России и выдающихся государственных деятелей страны в рамках  программы наставничества.

Треки конкурса управленцев «Лидеры России» 2021-2022 гг.

1. «Государственное управление» 

Цель трека «Государственное управление» — выявить наиболее перспективных руководителей  новой формации для системы государственного управления.

Наставники трека – известные государственные деятели России.

Требования к участникам:  

—  Гражданство РФ;

—  Возраст до 55 лет;

—  Наличие управленческого опыта не менее двух лет;

—  Высшее образование.

Победители получат: 

—  Наставничество от известных государственных деятелей России;

—  Стажировки и вакансии в федеральных и региональных органах исполнительной власти РФ;

—  Образовательные сертификаты.

1. «Бизнес и Промышленность» 

Цель трека «Бизнес и промышленность» — выявить наиболее перспективные кадры в реальном  секторе экономики.

Наставники трека – сильнейшие управленцы в области бизнеса и промышленности России.

Требования к участникам:  

—  Возраст до 55 лет;

— Наличие управленческого опыта не менее двух лет.

Победители получат: 

—  Наставничество от сильнейших управленцев в области бизнеса и промышленности России;

—  Стажировки и вакансии в крупных компаниях и корпорациях;

—  Образовательные сертификаты.

1. «Наука» 

Цель трека «Наука» — сформировать сообщество лидеров научно-технологического развития,  разделяющих общие ценности и готовых брать на себя ответственность за научно-технологическое  развитие страны.

Наставники трека – Члены Совета при Президенте РФ по науке и образованию, руководители  крупнейших вузов и научных организаций.

Требования к участникам:  

—  Гражданство РФ;

—  Возраст до 55 лет;

—  Высшее образование;

—  Наличие управленческого опыта не менее двух лет;

—  Опыт работы в сфере исследований и разработок;

—  Наличие не менее одной научной (научно-популярной) публикации или патента.

Победители получат: 

—  Образовательные программы от ведущих вузов и научных организаций для финалистов  трека;

—  Стажировки и вакансии в профильных министерствах, ведущих вузах и научных  организациях, крупных корпорациях;

—  Членство в Координационном совете по делам молодежи в научной и образовательной  сферах Совета при Президенте РФ по науке и образованию;

—  Наставников из числа членов Совета при Президенте РФ по науке и образованию,  руководителей крупнейших вузов и научных организаций, глав корпораций и ведущих  российских ученых.

1. Трек «Здравоохранение» 

Цель трека «Здравоохранение» — выявить наиболее перспективные кадры в рядах системы  здравоохранения России. Сформировать состав государственного кадрового резерва для разных  уровней должностей.

Наставники трека – лучшие специалисты России в области охраны здоровья.

Требования к участникам: 

—  Возраст до 55 лет;

—  Наличие опыта управления в сфере здравоохранения не менее двух лет;

—  Образование: высшее медицинское или в сфере организации здравоохранения.

Победители получат: 

—  Повышение квалификации в ведущих вузах страны;

—  Наставничество от лучших специалистов России в области охраны здоровья;

—  Стажировки и вакансии в Министерстве здравоохранения России, региональных  ведомствах, подведомственных научных и учебных учреждениях.

1. Трек «Информационные технологии» 

Цель трека «Информационные технологии» — выявить специалистов с высоким потенциалом,  способных создавать будущее с помощью цифровых технологий.

Наставники трека – лучшие в России представители сферы информационных технологий и  инноваций.

Требования к участникам: 

—  Возраст до 55 лет;

—  Наличие управленческого опыта не менее двух лет.

Победители получат: 

—  Наставничество от лучших представителей сферы информационных технологий и  инноваций в России;

—  Приглашение на работу в органы государственной власти и подведомственные организации  (реализующие проекты цифровой трансформации), компании с государственным участием и  крупные холдинги.

Финалисты получат: 

—  Стажировки и вакансии в органах государственной власти и подведомственных организациях, реализующих проекты цифровой трансформации, компаниях с государственным участием, крупных холдингах;

—  Повышение квалификации в лучших учебных заведениях страны, специализирующихся на подготовке руководителей цифровой трансформации;

—  Участие в международных ИТ-форумах в статусе почетных гостей (оплата проезда, проживание и участие во всех закрытых мероприятиях);

—  Участие в работе общественных и экспертных советов органов государственной власти.

1. Трек «Культура» 

Цель трека «Культура» — выявить наиболее перспективные кадры в сфере культуры, искусства  и образования.

Наставники трека — лучшие специалисты России в области культуры и искусства.

Требования к участникам: 

—  Возраст до 55 лет;

—  Наличие управленческого опыта не менее двух лет;

—  Высшее образование.

Победители получат: 

—  Наставничество от лучших специалистов России в области культуры;

—  Победители смогут принять участие в крупнейших международных культурных форумах и  выставках, а также пройти стажировку в центральном аппарате Минкультуры России и  подведомственных ему учреждениях;

—  Возможность занять высокие должности в Министерстве культуры России, региональных  ведомствах, подведомственных научных и учебных учреждениях;

—  Сертификаты на прохождение образовательных программ и стажировок в ведущих вузах и  научных организациях в сфере культуры.

1. Международный трек (о дате запуска этого трека будет сообщено  дополнительно).  

Цель «Международного трека» — сформировать единое информационное поле для  выстраивания международных отношений, привлечь высококвалифицированные кадры со всего  мира.

Требования к участникам: 

—  Гражданство иностранного государства;

—  Возраст до 55 лет;

—  Наличие управленческого опыта не менее двух лет.

Рассматривается возможность упрощенного варианта получения вида на жительство и  российского гражданства для победителей трека.

    8.Трек «Студенты» (о дате запуска этого трека будет сообщено дополнительно). 

Цель трека «Студенты» — выявить наиболее перспективные молодые кадры с управленческим  потенциалом

Финалисты и победители конкурса «Лидеры России» станут наставниками для студентов,  показавших наилучший результат.

Требования к участникам: 

—  Возраст — от 18 до 25 лет (или не более 2х лет с момента получения первого высшего  образования);

—  Студенты ссузов, вузов, магистранты, аспиранты и т.д.;

—  Требования к управленческому опыту не предъявляются.

Победители получат: 

—  Стажировки в органах государственного управления и в крупных корпорациях;

—  Сертификаты на дополнительное образование;

—  Возможность встречи победителей трека с наставниками конкурса «Лидеры России».

ВолховСМИ

Университет банка России – обособленное подразделение Центрального Банка России, созданное специально для обучения и подготовки специалистов для дальнейшего трудоустройства в банковском секторе деятельности.

Процесс обучения специально построен таким образом, чтобы каждый ученик мог комфортно, удаленно получить качественное образованием.

На официальном сайте Университета банка России пользователь может зарегистрироваться и осуществить вход в личный кабинет для получения доступа к образовательной онлайн-платформе.

Содержание

Авторизация в персональном профиле

Полный функционал аккаунта доступен только авторизованным пользователям. Для входа в ЛК потребуется выполнить следующие действия:

1. Открыть используемый браузер и в адресной или поисковой строке ввести https://university.cbr для быстрого перехода в окно авторизации ученика.
2. Ввести в предложенных полях Имя пользователя и Пароль.
3. Нажать «Вход».

Внимание! После первичного входа пользователю потребуется указать, с какой целью производилась регистрация учетной записи, а также выбрать интересующий курс обучения.

Восстановление учетной записи

Если пользователь порталом потерял или забыл пароль от личного кабинета, то для его восстановления следует выполнить ряд последовательных действий, а именно:

1. В адресной строке используемого браузера указать https://university.cbr.ru/password_reset для быстрого перехода в окно восстановления учетной записи или нажать «Восстановление пароля» на главной странице образовательного портала.
2. Если пользователь уже зарегистрирован на портале и желает сбросить пароль, то необходимо ввести логин или e-mail.

Внимание! На электронную почту придет уведомление с инструкцией по сбросу пароля. Если пользователь не помнит логин или e-mail, то следует направить письмо администратору.

Функционал учетной записи

Использование аккаунта на образовательном портале дает возможность ученику получить образование по следующим направлениям:

1. Характеристики, признаки и определение финансовых пирамид – обучающемуся предлагается провести 5 академических часов, получая знания в данной сфере. Программой интересуются преимущественно представители правоохранительных органов.
2. Финансовые курсы- программа обучения подходит абсолютно всем желающим пополнить багаж знаний в сфере финансов, кредитования, налогового законодательства, пенсионных начислений и прочих направлений.
3. Общение без границ – специальный курс обучения, направленный на приобретения навыком коммуникации с гражданами, частично или полностью ограниченными в дееспособности, инвалидами.
4. МФО – курс принесет пользу гражданам, работающим в сфере микрокредитования. Полученные знания позволят освоить необходимую информацию в сфере выдачи займов, особенностей бухгалтерского учета, а также изучить нормы действующего законодательства.

Полный перечень образовательных программ указан в личном кабинете пользователя. Функционал сервиса предусматривает возможность одновременного обучения по нескольким направлениям.

Контактная информация

Связаться со службой поддержки клиентов можно через электронную почту ubr-info@mail.cbr.ru. Обращения рассматриваются по будням дням с 9.00 до 18.00.

Заявки на участие во всероссийском конкурсе «Лидеры России» подали около 20 тысяч человек. О его старте накануне объявил первый замруководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко. По словам представителя АП, проект призван стать «открытым окном в управленческую элиту завтрашнего дня». 

«Запуск конкурса — прямое выполнение поручения президента РФ и продолжение его последовательной политики на развитие и поддержку наиболее перспективных и талантливых граждан страны, в данном случае мы говорим об управлении», — отметил Кириенко.

Замруководителя АП заявил, что задача конкурса заключается в поддержке и продвижении государством людей, обладающих высокими профессиональными и личностными качествами. Кириенко также подчеркнул, что речь идет не только об управленцах государственной службы. Конкурсантами могут стать и представители частного бизнеса, руководители из госкомпаний и социальной сферы.

Конкурс «Лидеры России» пройдет с октября 2017 года по февраль 2018-го. Заявку через сайт http://лидерыроссии.рф можно подать до 6 ноября. С 24 ноября подведут итоги региональных полуфиналов в восьми федеральных округах, в феврале состоится финал для 100 лучших участников в Москве. Также объявлено, что конкурс будет ежегодным. Организатором проекта выступает Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны, председателем которой является глава кремлевской администрации Антон Вайно.

«Главная задача заключается в том, чтобы государство поддерживало и продвигало людей не по тому, кто у кого родственник и какие возможности лоббирования [есть у кандидата], и не по тому количеству денег, которое есть у этих людей, а исключительно по их профессиональным и личностным качествам — трудолюбию и потенциалу», — продолжил Кириенко.

Речь идет не только об управленцах в сфере государственной службы, указал он. «Это могут быть управленцы из частного бизнеса, из госкомпаний, из социальной сферы — директор школы или главврач больницы», — привел пример первый замглавы администрации Кремля, сообщает портал rosregistr. Единственное ограничение — возраст до 50 лет, гражданство РФ, опыт управленческой деятельности не менее пяти лет. «Тем, у кого возраст до 35 лет, им может быть достаточно управленческого опыта двух лет», — добавил Кириенко.

Организатором конкурса выступает Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны, председателем которой является глава кремлевской администрации Антон Вайно, сообщил Кириенко. Непосредственный оператор проекта — Высшая школа государственного управления РАНХиГС.

«Первый отбор будет просто на соответствие критериям, дальше — этап онлайн-тестирования», — рассказал Кириенко, отметив, что для этой работы привлечены лучшие HR-специалисты, работники государственных кадровых служб, а также кадровых отделов крупных коммерческих компаний, специалисты университетов, которые занимаются подготовкой управленцев. По итогам этих тестов состоятся очные этапы.

Первый замглавы администрации президента заранее предупредил участников конкурса, что сжульничать не получится. «Элементы тестов на очном этапе будут без предупреждения включаться в программу отбора и испытаний. Тот, кто замечательно прошел заочный тест, а на очном этапе задачи того же теста не решил, будет отчисляться немедленно, поскольку это вопрос морально-этический», — подчеркнул он.

Затем предполагаются очные полуфиналы конкурса во всех восьми федеральных округах. Кириенко допустил, что участников будет довольно много. «На полуфиналы мы предполагаем порядка 2,4 тыс. человек, примерно 300 человек на федеральный округ», — сказал он. Подать заявку и заполнить анкету можно будет до 6 ноября, после этого проводится онлайн-тестирование, и с конца ноября, в декабре и, возможно, в начале января должны пройти полуфиналы в округах, а затем — в январе и феврале — финалы конкурса в Москве. «На финал в Москву мы планируем отобрать 300 человек, из которых будут отобраны 100 лучших», — подчеркнул кремлевский чиновник.

Все финалисты получат индивидуальные образовательные гранты в размере 1 млн рублей. «Это деньги, которые человек может потратить на повышение своей квалификации и дополнительное образование в любом учебном заведении РФ», — сказал Кириенко, уточнив, что это «примерная стоимость сертификата MBA (master of business administration, магистр экономического управления — прим. ТАСС) в самом лучшем учебном заведении».

«Второе — мы понимаем, что все участники проекта, начиная с участников в регионах, попадают в определенный круг кадрового резерва, и мы будем просить губернаторов, полпредов, руководителей компаний начинать присматриваться к этим людям, потому что исходим из того, что те, кто не прошел в российский финал, но попал в окружной, это перспективные, талантливые и мотивированные люди», — заявил он.