Актион обучение личный кабинет

Содержание

Организационная информация Контактная информация Расписание  Фотоальбомы  Видео  Статьи по теме  Новости  Оценки и отзывы ⁷ Смотрите также Все новости   Организаторы → 2708 просмотров

Регион	Москва.
Структура организации	Медиагруппа “Актион-МЦФЭР” (Москва)  ТН “Госзакупки” Медиагруппы “Актион-МЦФЭР” (Москва)

Медиагруппа “Актион-МЦФЭР” — крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа:

• работают более 2 300 сотрудников;
• собственные офисы компании находятся в девяти городах России и за рубежом;
• партнёрская сеть состоит более чем из 300 компаний;
• у продуктов более 1 316 000 подписчиков и более 6 000 000 читателей;
• реализует около 80 электронных и печатных деловых и специализированных СМИ, 21 справочную систему, 23 электронных сервиса.

Образовательный центр “Актион — МЦФЭР” проводит конференции, семинары, бизнес-завтраки, вебинары и курсы повышения квалификации для специалистов самых разных сфер:

• Госфинансы.
• Бухгалтерия и налоги.
• Городское хозяйство и ЖКХ.
• Госзаказ.
• Кадры.
• Культура.
• Медицина и фармация.
• Образование.

Тематическое направление “Госфинансы” включает в себя:

• Школу главбуха госучреждения.
• Справочно-правовую систему “Госфинансы”.
• Профессиональные издания для бухгалтеров госучреждений.
• Организацию конференций, семинаров и вебинаров для бухгалтеров госучреждений.

Контактная информация

Адрес	Москва, Новодмитровская, 5а, с8, оф. 200.
Телефоны	+7 495… посмотреть телефоны   Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
Время работы	с 10:00 до 18:00, обед: с 13:00 до 14:00, выходной: суббота, воскресенье.
E-mail	Отправить письмо.

Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте “Все Тренинги .ру“. Спасибо!

Расписание тренингов и семинаров

В данный момент нет планируемых мероприятий. Актион-МЦФЭР | Медиагруппа: подписаться на новости этого организатора. Прошедшие мероприятия ¹²

Оценки и отзывы

свернуть ↑

Добавить отзыв

Итоговая оценка  (на основе 7 отзывов)

Соответствие программы заявленным целям

Ясность, доступность, системность информации

Полезность, возможность реализации на практике

Организационная часть тренинга

Работа тренера(ов)

Татьяна (гость) написала 6 декабря 20196 декабря 2019 Кадровый университет “Организация работы с персоналом””

Прошла обучение в кадровом университете, курс “Организация работы с персоналом”. Проходить легко, дистанционно, тесты лёгкие, можно сдавать несколько раз. Все лекции состоят из видео где лектор в основном монотонно читает материал, но есть и текстовая версия. По программе не советую, да, я узнала пару… Читать дальше 

Оксана (гость) написала 2 ноября 20182 ноября 2018 Дистанционное обучение Руководство кадровой службой

Прошёл год с момента окончания обучения. Диплом не получен до сих пор. Организация работы внутри компании — мрак полный. Сотрудничаем от компании по эл.журналу кадровое дело — по 1000 раз пишешь и звонишь и не получаешь от них никакого вразумительного ответа по предоставлению закрывающих документов… Читать дальше 

Милена (гость) написала 27 марта 201827 марта 2018 дистанционное обучение

Проходила дистанционно обучение с 01 декабря по 28 февраля. Уже месяц “выбиваю” документы о прохождении обучения. Реакция ноль. Сначало говорили 3 недели после завершения обучения, теперь говорят ещё 4 недели. Бред, 2 месяца готовить документы. Ни одна компания себе такого не позволяет. Оплатить за обучение нужно сразу и все 100%, не в течение 3 недель после обучения… Очень разочарована. Показать критерии оценки 

Лозовая Марина Евгеньевна (гость) написала 3 октября 20183 октября 2018 Подготовка и аттестация главных бухгалтеров бюджетного (автономного) учреждений на соответствие квалификации “Составление и представление финансовой отчётности”

Проходила дистанционное обучение “Управление бухгалтерией государственного бюджетного учреждения” с 01.03. по 31.05.2018 г., до настоящего времени не могу получить диполом об образовании, звоню по телефону с июня 2018 г. сотрудники переводят на другие отделы а телефон и сотрудника которому переводят… Читать дальше 

Ольга Буянова (гость) написала 1 февраля 20171 февраля 2017 Вебинар от 09.12.2016 г. Закупки по Закону №223-ФЗ

Вебинар представлял собой зачитывание с листочка информации, темы освещены менее чем на 50% из заявленных, на вопросы не отвечали вообще ни во время ни после вебинара. Сразу же по окончании вебинара нами была подготовлена претензия и направлена в адрес организаторов. Позднее пришёл ответ, что деньги… Читать дальше 

Ещё ²

Добавить отзыв

Об учебном заведении

Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» — крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа. Это более 2 300 сотрудников; офисы в девяти городах России и за рубежом; более 300 партнеров; более 6 000 000 читателей; более 80 электронных и печатных деловых и специализированных СМИ, 21 справочная система, 23 электронных сервиса. Одно из направлений нашей деятельности — программы повышения квалификации. Компания успешно работает на рынке образовательных услуг уже более 20 лет. Качество обучающих методик проверено временем. Преподаватели — ведущие эксперты, представители министерств России, ведущих ВУЗов, органов управления образованием субъектов Российской Федерации. Образовательные программы актуализируются в соответствии с законодательными новациями.

Лицензии и официальные документы

• Лицензия №

  038981

Дата выдачи

01.12.2017

Контакты

Показать на карте

• Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8
• +7 800 511-08-33

Развитие электронной индустрии позволило различным издательствам перевести печать создаваемой продукции на цифровые носители. Благодаря этому сегодня в Интернете можно найти множество разных подписок на популярные журналы, курсы и лекции. Они позволяют получить необходимую информацию из профессионального круга журналистов, которые специализируются в различных отраслях. Кроме этого, такие подписки удобны в использовании. Электронные форматы журналов, лекций и курсов можно загружать на любые типы носителей и просматривать в удобное время.

Компания «Актион МЦФЭР» существует на рынке информационных услуг довольно давно. Еще в начале девяностых годов прошлого столетия издательство уже специализировалось на различных профессиях, связанных с документами, делопроизводством, управлением, государственной службой. По мере развития проекта все больше профессионалов из различных областей стали подписываться на печатные издательства. Для расширения своей аудитории и перехода на современный международный формат, было принято решение перенести бо́льшую часть журналов на электронные носители.

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в основном оставляют редакторы и различные специалисты из отраслей таких, как юриспруденция, бухгалтерии, менеджмента и различные тренеры по ведению бизнеса. Агентство довольно крупное. Его можно встретить по всей территории страны, особенно в западных регионах. Именно здесь сосредоточились главные редакторские центры, где трудятся сотни человек.

О компании

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» говорят, что компания существует уже давно. Год основания издательского дома 1994. Сегодня организация выпускает более 112 печатных видов журналов, более 20 справочных систем и 10 интернет-сервисов, где размещены различные дистанционные курсы. Цифровыми продуктами от издательства пользуются бухгалтеры, экономисты, кадровики, управленцы, финансисты и сотрудники различных государственных учреждений. Организация выпускает профессиональные курсы для специалистов. На данный момент их получается более 120 тысяч человек.

Кроме выпуска электронной продукции, связанной с обучением и выпуском актуального материала по различным отраслям, в штате сотрудников работают эксперты, которые дают ежедневно более 3 тысяч консультаций. К ним обращаются представители различных профессий для решения сложных задач и вопросов. Именно подписки формирует бо́льшую часть выручки. Доходы с нее составляют 95 %. После перехода на цифровую систему предоставления информации объем выручки увеличился до 52 процентов. Сегодня издательство и партнеры обслуживают специалистов не только в России, но и в странах СНГ.

Обзор организации

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» говорят, что состав в группы компаний входит порядка 150 различных учреждений и штатов. Основная часть из них представляет фирмы, работающие по партнерскому договору. На данный момент сеть издательств обслуживает и помогает в работе почти 600 тысячам подписчиков. Сейчас действует более 98 различных журналов, которые выпускает не только в стране, но и за рубежом. Кроме этого, пользователям в открытом доступе предоставлены 19 справочных систем и 10 сервисов. Компания активно сотрудничает с различными образовательными учреждениями.

На основании этого действует более 20 различных электронных образовательных систем. Они содержат различные профессиональные данные, которые помогают студентам и начинающим специалистам получить необходимый объем знаний для карьерного роста и повышение своих профессиональных качеств. Начиная с 2006 года, действует цифровая подписка на систему для главных бухгалтеров. Это сложный масштабный проект, над которым трудятся и сегодня порядка 100 человек ежедневно. В нем предоставляется вся актуальная информация по поводу писем, регламентов и правил выполнения расчетов, а также советы экспертов и специалистов.

Сферы деятельности

В отзывах сотрудники «Актион МЦФЭР» отмечают, что сфера деятельности группы входящей в состав организации довольно обширная. Стоит отметить полное соблюдение компанией норм, установленных действующим трудовым законодательством. Все сотрудники получают своевременно заработную плату, а также им предоставляется полный пакет социальных страховых услуг на основании действующих правовых актов. Что касается самой деятельности компании, то все типы издательств и цифровых продуктов поделены на 12 секторов.

В первую очередь издательство предоставляет свои материалы в количестве 22 информационных ресурсов для бухгалтерии и ее сотрудников. Здесь можно найти актуальную информацию по всем интересующим вопросам, связанным с оказанием бухгалтерских услуг и осуществлением различных платежных операций. Компания выпускает 9 изданий и сервисов для юристов. Это мобильная база данных, которой специалисты могут воспользоваться через любое удобное электронное цифровое устройство. Как и у бухгалтеров, информационные ресурсы содержат всю актуальную информацию по поводу действующего законодательства, а также свежие компетентные комментарии и судебная практика.

Остальные 10 секторов предоставляют информацию для таких направлений, как:

1. Кадровики.
2. Финансовые директора.
3. Управленцы.
4. Охранники труда.
5. Учителя и воспитатели.
6. Врачи и фармацевты.
7. Работники культуры.
8. Работники ЖЭКа.
9. Секретари.
10. Государственные служащие.

Блоги главных редакторов

Отзывы сотрудников о медиагруппе «Актион МЦФЭР» говорят о том, что редакторы ведут собственные блоги, которые потом печатаются в электронные выпуски журналов. Кроме этого, такая деятельность также дополнительно оплачивается компанией. Для ведущих новостных колонок выделяются дополнительные ресурсы при необходимости посещения различных мероприятий, в том числе и международного уровня, а также встречи с интересными гостями. Часто офис издательства посещают сами известные гости. Они делятся интересной информацией и рассказывают о своей профессиональной деятельности либо о бизнесе.

Подробнее ознакомиться с информацией от ведущих новостей колонок можно на официальном сайте группы компаний. Кроме этого, найти информацию и статьи от главных редакторов можно в подписках, которые доступны для любых мобильных устройств. Многие редакторы из отделений и представительств организации также ведут активный диалог со своими подписчиками. В популярных мессенджерах и социальных сетях пользователи и подписчики могут задать вопросы редактору и получить на него необходимо ответ.

Сотрудничество с государственными структурами

В отзывах сотрудники медиагруппы «Актион МЦФЭР» отмечают, что многие специалисты компании активно сотрудничают и работают совместно с государственными структурами. В основном это экономический сектор. Многие учреждения заключает контракты с медиагруппой для того, чтобы ее специалисты и сотрудники оказывали при необходимости различные виды консультационных услуг. Это позволяет добиться высокого уровня качества работы как для служащих, так и всего аппарата управления в целом. Часто государственные учреждения становятся и заказчиками различных семинаров и лекций. Они необходимы для повышения квалификации сотрудников и их дополнительного обучения.

Сотрудничество с государственными органами и секторами осуществляется уже порядка 20 лет. За это время сотрудники отделов получили большое количество различных сертификатов и наград. Компания была признана ведущий в различных отраслях экономики, юриспруденция и бухгалтерского учета. На данный момент более 70 тысяч учреждений пользуются выпущенными продуктами группы. Для этого в компании есть отдельные подразделения. Находятся они во всех городах, где располагаются учреждения издательства.

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Краснодаре свидетельствуют о работе именно с государственным сектором. Власти этого региона активно пользуются услугами и постоянно обмениваются информацией со специалистами компании. Благодаря этому многие сотрудники в дальнейшем при карьерном росте могут перейти работать на различных государственных должностях.

Создание рекламных площадок

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Москве как одного из больших центров, говорят о маркетинговых отделах. Помимо создания для различных компаний и учреждений специальных курсов, а также ведение различных журналов и блогов уделяется место и для проведения рекламных акций для различных заказчиков. Площадка организуется для представителей различных секторов бизнеса, которые могут воспользоваться уникальным предложением в виде получения рекламного места на различных типах носителей информации.

Целевая аудитория информационных ресурсов составляет порядка 10 млн человек. Это специалисты, сотрудники, которые практически ежедневно посещают порталы и активно пользуются услугами издательства. Известность дает возможность помимо предоставления информации продавать интересные проекты и товары из других отраслей бизнеса.

Партнерские соглашения

В отзывах сотрудники «Актион МЦФЭР» в Москве указывают, что многие работники в дальнейшем переходят на работу в партнерские компании. Организации имеет сложную структурную систему, которая помимо собственных издательств в Москве и регионах сотрудничает с другими информационными агентствами, расположенными на территории страны. Продукцию компании реализуют порядка 184 партнеров в России. При этом суммарная выручка от таких соглашений в год составляет более 200 млн руб.

Как отмечают сами менеджеры компании, чтобы стать партнером и реализовывать программные, информационные продукты издательства, необходимо посетить один из филиалов и встретиться с менеджером группы компаний. Все вопросы обсуждаются индивидуально. Оцениваются различные параметры бизнеса и подбираются наиболее выгодные условия для сотрудничества в дальнейшем.

Развитие стартапов

Отзывы сотрудников о компании «Актион МЦФЭР» в большом количестве можно найти практически на всех популярных ресурсах посвященным различным издательствам. В группе компании работают опытные специалисты по различным отраслям, а кроме этого еще и талантливые предприниматели. Стоит также подчеркнуть, что компания нацелена на увеличение своей прибыли за счет развития различных проектов.

В последние годы делается большой акцент на развитие стартапов в стране. Для этого сформирована отдельная группа специалистов и предпринимателей, которые развивают бизнес в различных отраслях и при этом применяют собственные продукты, выпущенные в издательстве. Узнать подробнее об условиях развития стартапа и получить консультацию специалиста можно на сайте компании.

Работа и вакансии

Отзывы сотрудников о группе компаний «Актион МЦФЭР» также говорят о том, что сами учредители и генеральный директор делают большой акцент на подборе своих сотрудников. Из-за большого объема выпускаемых электронных и печатных издательств штат сотрудников постоянно растет. Предложения о работе можно встретить на популярных ресурсах, посвященных вакансиям от работодателей.

Кроме этого, получить сведения об актуальных вакансиях на различные должности можно на официальном сайте компании. Издательству требуются не только редактора и журналисты, но также и разработчики, маркетологи и различные эксперты в правовых и бухгалтерских вопросах. Заработная плата обсуждается со специалистом при прохождении конкурсного отбора. Однако отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Рязани отмечают, что, работая даже не в столице, выплаты намного выше средних по области.

Отзывы сотрудников

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Ульяновске и других регионах, где есть официальное представительство, в основном положительные. Сотрудники довольны не только размерам заработной платы и премированием, но также интересными заданиями и проектами, в которых они постоянно участвуют. Из-за мобильной системы развития печатного издательства и перевода его на информационные носители у компании всегда есть заказы.

Помимо этого, сотрудники говорят, что сами рабочие места оформлены достаточно стильно и комфортно. Организация стремится для своих работников выделить все необходимые ресурсы для того, чтобы они не отвлекались и занимались своей профессиональной деятельности.

Категории продуктов

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Туле, где располагается один из крупнейших центров создания различных программных продуктов и приложений для заказчика, говорят о большом объеме работы. Помимо комфорта и современного оформления офиса, работники довольны и установленными порядками внутри организации. Работа в основном творческая, но руководство требует проявлять должную активность, чтобы не срывать сроки.

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Челябинске также говорят, что условия труда и большой объем заказов им нравится. В более северных регионах страны также активно пользуются различными предложениями от издательства, в том числе и подписками на электронные печатные, журналы и курсы с лекциями для образовательных учреждений и государственных структур.

Государственные контракты

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Уфе и других центрах выделяют сотрудничество государственными органами. Многие молодые редакторы и специалисты, связанные с управлением и юриспруденцией, говорят о том, что уже на ранних этапах работы, они начинают активно знакомиться государственным сектором. Таких работников часто приглашают на заседания, а также заказывают у них консультации и проведение экспертиз различных документов.

Центр поддержки клиентов, который расположен в нескольких регионах страны, ежедневно обрабатывает тысячи запросов. В основном обращаются специалисты и представители государственных органов для получения квалифицированной помощи по конкретным вопросам. Издательство имеет ряд государственных контрактов и заказов, направленных на формирование специализированных курсов лекций, а также предоставление необходимых печатных издательств для работников учреждений.

Вывод

Отзывы сотрудников о работе в «Актион МЦФЭР» имеют положительный характер. Найти комментарии по поводу работы в этом издательстве можно найти на крупных интернет-порталах и форумах. Многие специалисты отмечают, что хотели бы попробовать свои силы в качестве редактора или эксперта. Однако для трудоустройства требуется пройти ряд тестов, чтобы руководство смогло определить, кто из всех подавших заявления более талантливый и активный.

Компания не делает акцент на возраст работника, его регалии или трудовой стаж. Все данные претендента оцениваются индивидуально. Это позволяет даже молодым начинающим специалистам получить вакантное место с достойной заработной платой и выполнение интересных проектов.

Адрес: г. Москва, Новодмитровская ул., 5а, стр. 8

Телефон: +7 (495) 785-53-16, 8-800 551-01-27

Почта: nou.mcfr@mcfr.ru, mba@gd.ru

Сайт: https://nochu.action-mcfr.ru

Зацепин Дмитрий Александрович директор

Негосударственное образовательное частное учреждение организации дополнительного профессионального образования «Актион-МЦФЭР» -дочерняя организация медиагруппы Актион-МЦФЭР, занимающаяся организацией обучения по бухучету, налогообложению, бухгалтерской отчетности, кадровому делу, менеджменту образовательных учреждений, юриспруденции, охраны труда и др. Обучение проходит в рамках “школ” и “академий”:

Высшая школа Главбух Высшая налоговая академия Корпоративный университет Главбуха Школа главбуха малого предприятия Школа Зарплатоведа Академия Учет. Налоги. Право Школа Главбуха для бюджетных учреждений Школа Главбуха для казенных учреждений Финансовая академия для госсектора Высшая школа Юрист компании Школа менеджера образования

Академия Ресурсы образования Высшая школа Охраны труда Академия Охраны труда Кадровый университет Школа Директора по персоналу Академия Директора по персоналу Высшая школа Кадровика Школа Главного врача Школа генерального директора Школа коммерческого директора Высшая школа финансового директора.

Программа	Формат	Длительность
дистанционный	250 час	109 600

Более двадцати дистанционных курсов, пять онлайн-сервисов, семнадцать справочных систем, сто двенадцать электронных и печатных профессиональных изданий – и это всё компания “Актион-МЦФЭР”. Отзывы сотрудников говорят о том, что им приятно приносить такую пользу: более полумиллиона бухгалтеров, кадровиков, юристов, управленцев, финансистов, учителей, медиков и служащих государственных учреждений пользуются продуктами компании, только на дистанционных курсах одновременно обучаются сто двадцать тысяч специалистов. На сайтах изданий ежемесячно регистрируются почти сто тысяч пользователей. Девяносто пять процентов всей выручки приходится на подписку, из них тридцать восемь – на подписку цифровую. Сто пятьдесят партнёров у компании “Актион-МЦФЭР”. Отзывы сотрудников называют места своего присутствия: Россия, Узбекистан, Казахстан, Украина и другие страны.

Откуда появляется успех

Основой успеха является огромное количество работы, за которую каждый несёт ответственность. Внимание к деталям – самое важное качество всех служб “Актион-МЦФЭР”. Отзывы сотрудников неустанно повторяют, что главное в их работе – ответственность за всё, что происходит в порученном проекте, самостоятельность решений и действий.

Здесь не принято оправдываться и жаловаться. Планы превращаются в проект, проект – в продукт, все проблемы находят решения, а идеи становятся реальностью. В итоге все сто двенадцать изданий процветают, справочные системы перегреваются от запросов, и все двадцать три сервиса никогда не висят впустую.

Вакансии

Полмиллиона подписчиков всегда активны, и двадцать шесть приложений работают в Google Play и App Store от “Актион-МЦФЭР”. Отзывы сотрудников говорят о том, что здесь всегда нужны хорошие разработчики, чтобы развивать уже существующие продукты и создавать новые. Также постоянно нужны хорошие маркетологи и редакторы, поскольку работа планируется на много лет вперёд, и её очень и очень много. Открытых рабочих мест достаточно, но далеко не каждому по плечу “Актион-МЦФЭР” (Москва). Отбор сотрудников проводится исключительно строго.

Например, помимо редакторов сайтов требуются редакторы-эксперты: по бюджетному учёту, финансист (наверняка для журналов “Финансовый директор”, “Коммерческий директор” или для налогового журнала). Также нужен эксперт, редактор-эксперт по налогам и бухгалтерскому учёту, корреспонденты, финансовые специалисты. Группа компаний “Актион-МЦФЭР” будет рада и хорошим разработчикам, пишущим на языках: C#, Angular2/JS/jQuery. Нужны программисты C#, ASP.NET, Javascript, маркетологи разных специализаций, дизайнеры и даже директор по маркетингу. Обращаться можно прямо в “Актион-МЦФЭР”. Адрес: Москва, Новодмитровская ул., дом 5а, строение 8. Здесь настолько тщательно выбирают сотрудников, что впоследствии они становятся для компании дороже и важнее клиентов.

Журнал “Финансовый директор”

Практический журнал посвящён управлению финансами и является единственным на рынке профессиональным изданием для генеральных и финансовых директоров. Также с пользой читают его бухгалтеры, аудиторы и консультанты, то есть все те, кто принимает участие в деле управления финансами компании. Авторами журнала выступают финансовые директора иностранных и российских компаний, консультанты и эксперты, рассказывающие о собственном опыте в решении самых актуальных проблем.

Более пятидесяти специалистов принимают участие в создании каждого номера. В ежемесячном журнале только опыт, в каждом тексте – только практика, также в статьях присутствуют доступные для скачивания документы, без которых не обойтись, и даже есть “Библиотека регламентов” для этой же цели со всем основным инструментарием настоящего финансового директора.

Рубрики

Этот журнал – один из самых востребованных продуктов “Актион-МЦФЭР”. Обучение в “Школе финансового директора” на его страницах с благодарностью получают все подписчики. А подписчиков гораздо более шестидесяти тысяч образовалось с 2002 года, когда он появился. Деловые СМИ ранее не знали аудитории, настолько требовательной к качеству. Но здесь этому только рады. Медиагруппа “Актион-МЦФЭР” очень дорожит этим изданием, а потому и отношение к наполнению его рубрик соответственное.

Это анализ и отчётность, финансовый анализ, управленческий учёт и отчётность, управление стоимостью. Форматная рубрика “Бюджеты и планы” содержит чёткую последовательность тех действий, которые необходимо выполнить. Здесь и налоговое планирование, где можно найти помощь в управлении налоговой нагрузкой компании. Рубрика об эффективности и оптимизации, в которой журнал “Финансовый директор” рассказывает о мотивации сотрудников, об автоматизации, оптимизации бизнес-процессов, о снижении издержек исключительно полезна в практической работе. И многое, многое есть здесь ещё, все рубрики просто перечислить невозможно, а ведь хочется хотя бы самое главное рассказать о каждой. Очень полезный и единственный в своём роде журнал.

“Кадровое дело”

Сто двадцать тысяч подписчиков имеет этот журнал. Именно его медиагруппа “Актион-МЦФЭР” предназначила для руководителей и специалистов кадровых служб, а также менеджеров и директоров по персоналу, для работников отделов кадров государственных учреждений. Ежемесячно в каждом номере даётся практика в применении трудового законодательства с образцами документов, статьи, касающиеся обеспечения охраны труда, кадрового менеджмента, много работ, посвящённых разрешению трудовых споров. С помощью журнала “Кадровое дело” решаются конкретные рабочие задачи в материалах, где каждый совет подкреплён ссылкой на законодательство и опытом ведущих западных и российских кадровиков.

Трудовое законодательство освещается в одноимённой рубрике, где вся информация оперативна: каждое изменение закона подробнейшим образом разъясняется первыми лицами. Читатели получают консультации по всем вопросам, которые касаются применения на практике правовых норм. Здесь предлагаются пути выхода из самых запутанных спорных ситуаций, даются рекомендации относительно разрешения трудовых споров в суде. В рубрике, отданной теме кадрового делопроизводства, на конкретных примерах разбираются все нюансы оформления документов, касающихся кадровых процедур. Здесь есть пошаговые инструкции относительно унифицированных форм документов и их заполнения, публикуются образцы бланков, у которых отсутствуют утверждённые формы, а также разбираются типичные ошибки. Рубрика “Управление персоналом” наполняется свежими управленческими идеями с новыми веяниями в сфере кадрового менеджмента. Специалисты вооружаются эффективными методиками, которые обязательно проверены на опыте лучших HR служб зарубежных и отечественных компаний.

Образовательный центр

В Образовательном центре группы компаний “Актион-МЦФЭР” проходит организация конференций и семинаров, бизнес-завтраков, курсов повышения квалификации и вебинаров для специалистов из таких разных сфер, как ЖКХ и городское хозяйство, бухгалтерия и налоги, госфинансы, госзаказ, медицина и фармация, образование, культура, кадры. Аудитория всегда собирается особенная, с высокой степенью вовлечённости и непосредственно в учебный процесс, и в не менее активный обмен собственным опытом. Мероприятия собирают слушателей, которые обучаются не с нуля, а профессионалов, которым нужно владение достоверной, полной, регулярно обновляющейся информацией для того, чтобы быстро реагировать на все изменения в нормативной, правовой и законодательной базе.

Образовательный центр работает по лицензии, слушатели по окончании обучения получают итоговый документ согласно программе повышения квалификации. Это либо диплом профессиональной переподготовки, либо удостоверение повышения квалификации. Эти документы имеют соответственную защиту (пять степеней): печать с подписью директора Негосударственного образовательного частного учреждения организации дополнительного профессионального образования «Актион-МЦФЭР», идентификационный уникальный номер, специальные приёмы печати, водяные знаки. Здесь более шестидесяти образовательных программ, а потому можно найти то, что необходимо специалисту из любой области деятельности. Находится образовательный центр в Москве: Новодмитровская улица, дом 5а, строение 8, на четвёртом этаже.

Об онлайн-изданиях

В данное время “Актион-МЦФЭР” располагает кольцом сайтов размером чуть меньше колец Сатурна. И это почти без шутки. На самом деле сайтов неимоверно много – их более шестисот. И количество их растёт еженедельно. Осуществляется охват огромной аудитории, и вместе с этим поддерживается актуальность всех поведенческих профилей. А всё потому, что практически все эти сайты помимо того, что они новостные – каждый в своей области, несут исключительно важную справочную нагрузку. Сколько живёт в интернете новость? Её существование исчисляется даже не днями.

Высчитано – через тридцать шесть часов любая новость перестаёт быть актуальной, то есть – умирает. Те, кто её прочли, забыли о ней, возможно, ещё быстрее. Поэтому архивы любых онлайн-изданий являются если не свалкой в многие миллионы разнообразных текстов, то гигантской братской могилой. Так уважительнее – всё-таки работали люди. Но – не более того. Зато совсем не так живут справочные издания. Все знают “Википедию”. В этом крупнейшем хранилище знаний тоже не всё актуально и живо, но большая часть материалов даже через пятнадцать лет востребована. И можно утверждать, что так будет и через пятьдесят лет.

Как приходят читатели

Всё потому, что эти знания – базовые. Их можно уточнять. Но они не устаревают. Медиагруппа “Актион-МЦФЭР” производит точно такие же долгоживущие продукты. Все публикуемые тексты предоставляют верный и однозначный ответ на те вопросы, которые возникают у профессионалов в их практической деятельности, причём в самых разных специализациях. Здесь даются готовые рекомендации, исчерпывающие сведения, гарантированно верная информация (чаще всего прикладного характера, что особенно ценно). Всего десять процентов посетителей этих шестисот и более сайтов заходят через главную страницу. Очень многие пользуются поисковыми системами, задавая узкоспециальный запрос. Например: “Дилерский договор. Как составить?” или “Финансовая служба. Количество сотрудников” или “Страховые взносы. Расчёт 2017.”

Это не всегда является реальным заголовком опубликованной в “Актион-МЦФЭР” статьи, но контекстные слова всегда в заголовках присутствуют, а потому в первых же ссылках читатель видит материал, полностью отвечающий его надобности. Издания этой медиагруппы очень похожи на энциклопедию профессиональных знаний – от справочника управленца в самых разных учреждениях и организациях (даже управление салоном красоты есть) до такого же ежемесячного справочника воспитателя или музыкального руководителя, где и ноты песен для детского хора присутствуют. Рассмотрим ещё несколько таких примеров.

Бухгалтерам

Для бухгалтеров, аудиторов, финансовых проверяющих “Актион-МЦФЭР” предлагает тридцать изданий, которые выходят в новом и лучшем качестве как минимум один раз в месяц. Здесь самые животрепещущие темы, поскольку в мире бухгалтерии нормы и правила корректируются очень часто. Этот ресурс пользуется неизменной популярностью ещё и потому, что все справочные системы и сервисы этого раздела направлены на решение определённых практических задач, с которыми работники бухгалтерий сталкиваются ежедневно. Это постоянно изменяющиеся даже законодательно системы налогообложения, бухучёта, взносов, и все последние разъяснения подписчики получают непосредственно от Министерства финансов.

Но главное – как правильно тратить деньги компании, чтобы она оставалась в выгоде. Именно отсюда рядовой (и бывалый тоже) бухгалтер узнает всё о последних постановлениях относительно НДС, по транспортному налогу, о том, как по новым правилам заполняются платёжки, как общаться с налоговой инспекцией, всё о налоге на прибыль… Абсолютно нужные знания, наиболее полные и стопроцентно достоверные. Даже в “Википедии” можно иногда попасть на фальсификат, здесь же это невозможно, поскольку над каждой темой работают высокие профессионалы, а не зарабатывающие на жизнь журналисты.

Юристам

Для юристов тоже достаточно много изданий, в том числе и ежемесячных журналов, и онлайн-сервисов, и справочных систем. In-house юристу – прекрасный практический журнал “Юрист компании”, а сервис “Проверка контрагентов” предоставляет досье по восемнадцати источникам. Для профессионалов-налоговиков – журнал “Налоговед”. Уже упоминалось ежемесячное издание о практике разрешения трудовых конфликтов, это весьма востребованные “Трудовые споры”, а споры в арбитражных судах поясняет журнал для юристов “Арбитражная практика”. Есть материалы и для специалистов по уголовному праву: практику обвинения и успешной защиты обеспечит “Уголовный процесс”.

О лучших профессионалах в области права рассказывает “Корпоративный юрист”, и для них же создан журнал “Конкуренция и право”. Это, конечно же, далеко не всё. Нужно отметить, что подписка на любое из этих изданий стоит недёшево: от десяти тысяч рублей. А хорошему юристу одного журнала явно не хватит. Тем не менее спрос огромен, и количество подписчиков растёт день ото дня. Всё это говорит об огромной по объёму и замечательной по качеству работе всех сотрудников группы компаний “Актион-МЦФЭР”.