Стал известен возможный покупатель НЛМК-Урал в Ревде. Предприятие стоит 500 млн долларов

В результате ЧП на Новолипецком металлургическом комбинате (НЛМК) пострадал один сотрудник – женщина. Она была доставлена в ожоговый центр, руководство предприятия оперативно получает информацию о ее состоянии, сообщили ТАСС в пресс-службе НЛМК.

читайте также–> В МЧС опровергли информацию о людях под завалами в Липецке

Следственное управление Следственного комитета по Липецкой области начало проверку по факту произошедшего. Сейчас на месте ЧП работает следственно-оперативная группа. Специалисты проводят осмотр, выясняют обстоятельства случившегося, а также устанавливают ответственных за соблюдение требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах.

Проверку начала и липецкая прокуратура. “Будет дана оценка соблюдения промышленной безопасности в действиях уполномоченных лиц”, – сообщила представитель надзорного органа.

Напомним, ЧП на НЛМК произошло в воскресенье вечером. Сообщается о хлопке с последующим возгоранием конвейера, которое было ликвидировано в течение 15 минут. Инцидент не повлиял на производственный процесс, причины произошедшего уточняются.

В регионах Происшествия Происшествия ЧП Филиалы РГ Центральная Россия ЦФО Липецкая область Липецк ЦФО Липецкая область РГ-Видео

Разработка корпоративного портала ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» (НЛМК).

Сайт: https://www.nlmk.com/ru

Разработанный нами портал взял “Серебро” среди лучших интранетов мира. 

• Обеспечение доступа всех сотрудников к новостной и сервисной части корпоративного портала, что способствует повышению вовлеченности, мотивации и информированности персонала;
• Обеспечение использование сотрудниками информационными и кадровыми сервисами, инструментами Производственной системы;
• Обеспечение получение руководством оперативной обратной связи от сотрудников Группы.
• Зарплатный лист
• Заявки на справки
• Заявление на отпуск
• Реинжиниринг
• Вакансии
• Назначения
• Адресная книга
• Конкурсы
• Корпоративное обучение
• Благодарности
• Награды
• Связь с руководством
• Корпоративный календарь
• Лента
• Слайдер
• Избранное
• Дни рождения
• Корпоративный стиль
• Шаблоны документов
• Профиль пользователя
• Газеты и журналы
• Наша компания
• Стандарты предприятия (База данных)
• Библиотека (база данных)
• Медиабанк
• Сайты подразделений
• Сайты документов
• Старый портал
• Поиск на портале
• Корпоративные скидки
• Опросы
• Скидки для сотрудников
• Заказ такси
• Переводы текстов
• Спецодежда и СИЗ
• IT-сервисы
• Логирование системы
• Функциональное логирование
• Внешние ИТ-сервисы

Система интегрируется с инфраструктурными сервисами, внутренним порталом и системой управления кадровыми ресурсами:

• В качестве подсистемы управления пользователями используется компонент Microsoft Active Directory;
• Для рассылки SMS и e-mail сообщений проведена интеграция с соответствующими шлюзами;
• Внутренний портал на Microsoft SharePoint Server 2013 с установленным пакетом обновления 1 (Service Pack 1) и русским языковым пакетом (Russian Language Pack) в качестве back-end компонента (в гибридных сервисах);
• Для получения расчетного листа используется компонент SAP PO через WebAPI;
• В качестве системы кадрового учета используется ИС SAP HCM.

• В качестве подсистемы аутентификации используется Blitz Identity Provider Enterprise Edition (Blitz IDP);
• Общий портал 1С Bitrix24: Enterprise в качестве front-end компонента (в гибридных сервисах) и в качестве front-end и back-end компонента (в сервисах, реализованных полностью на Bitrix24);
• В качестве вспомогательного компонента интеграции между Bitrix24 и внутренним порталом, а также транспортной БД используется специально разработанное программное обеспечение WebAPI.

Возврат к списку

За оставленные отзывы и комментарии пользователи несут ответственность, вплоть до уголовной (Федеральный закон от 30.12.2020 № 538-ФЗ “О внесении изменения в статью 128-1 Уголовного кодекса Российской Федерации”). Нецензурные комментарии будут удалены! Добавьте эту страницу в закладки (социальные кнопки – вверху этой страницы) для самостоятельного отслеживания ответов на ваши вопросы, отзывы и комментарии. Оставляя здесь сообщение, вы даёте согласие на обработку персональных данных и принимаете “Пользовательское соглашение” и “Правила”.

Личный кабинет НЛМК позволяет получить доступ к официальному сайту и отслеживать важные данные и информацию о закупках конкретного юридического лица. НЛМК предоставляет услуги в области производства стали и кокса. Организация отличается высокой экологичностью и позволяет приобретать материалы для строительства и других целей по выгодным ценам. Однако, чтобы получить доступ к важной информации и скидкам, необходимо зарегистрироваться.

Содержание

Регистрация в личном кабинете НЛМК

Чтобы создать учетную запись пользователя, сначала войдите на портал компании https://nlmk.com/ru – официальное онлайн-представительство организации. Затем пройдите процедуру регистрации:

• вверху в углу нажмите на слово “Регистрация”;
• выберите тип пользователя;
• Предоставить достоверные личные данные;
• Для указания данных для генерации договора счета;
• Ознакомиться с условиями предоставления персональных данных;
• Установить пароль для входа в личный кабинет на НЛМК;
• Нажмите “Регистрация”.

После этого вы можете сразу же войти в систему и разместить официальный заказ на поставку соответствующей продукции НЛМК. В то же время функциональность практики обеспечивает доступ к широкому спектру услуг и сервисов.

Функционал личного кабинета НЛМК

Когда Вы входите в свой личный кабинет на сайте НЛМК, Вам доступны следующие функции, разработанные для зарегистрированных клиентов

1. Заказ. Это позволит вам быстро и легко разместить заказ на товары, представленные в каталогах НЛМК. Также можно сделать заказ по телефону, консультируясь с представителями компании, но это не всегда удобно.
2. Отслеживание заказа. Это позволяет быстро отследить, на каком этапе находится обработка запроса на доставку товара. Он также позволяет получать информацию о том, когда товары были отправлены и получены – вся статистика отображается в соответствующем информационном блоке.
3. Получение информации об акциях, ценах и скидках. Это позволяет пользователю получить важную информацию о доступных скидках и о том, на чем он может сэкономить. Абоненту также будет важно информировать представителей клиента о прибытиях
4. Получение официальной статистики. Эти данные могут быть очень важны для бухгалтерского учета, а также для формирования различных внутренних отчетов для юридического лица при обработке заказов на поставки и товары НЛМК.

Читайте также:  Личный кабинет ЕГАИС лес: регистрация и функции

Для лиц, прошедших регистрацию, изменение персональных данных будет возможно через функционал личного кабинета НЛМК и при личном обращении к представителям Компании в официальных офисах НЛМК. Важно помнить, что все личные данные и данные компании должны быть достоверными и правильными, так как эта информация будет включена в официальные документы на поставку товара.

Вход в НЛМК

Вы можете войти в личный кабинет НЛМК, используя свои регистрационные данные. Также возможно восстановление пароля и имени пользователя, что позволяет всегда восстановить утраченный доступ для представителей вашей организации, являющихся клиентами НЛМК. Поэтому Вы всегда можете связаться с представителями НЛМК, используя контактные данные Вашей организации, и получить новый логин и пароль после предоставления подтверждения прав на данную учетную запись. Если у вас есть доступ к контактному адресу электронной почты, который вы указали при регистрации, то восстановить доступ можно просто с помощью ресурсного электронного письма:

• Нажмите на кнопку “Забыли пароль”;
• Получите электронное письмо;
• нажмите на ссылку для повторной активации вашей учетной записи;
• смените пароль на новый.

Это также относится к случаям, когда пароль был утерян или забыт, когда учетная запись была взломана или когда лицо, зарегистрировавшее учетную запись, ушло и больше не может управлять учетной записью на официальном сайте.

Вы можете разместить свой первый заказ сразу после регистрации на официальном сайте НЛМК. Для этого достаточно просмотреть каталог компании, выбрать нужные вам товары и оформить заказ на поставку необходимого количества материалов для различных целей. В целом, процедура ничем не отличается от процедуры заказа доставки различных товаров в интернет-магазинах – система вполне стандартная.

Кроме того, компания проводит соответствующее обучение работников и специалистов в своей области с целью повышения качества металлургической и коксохимической промышленности и обеспечения более высокого уровня экологичности. Все документы и официальная информация также доступны на официальном сайте и подтверждают экологическую репутацию НЛМК.

Корпоративный портал Группы НЛМК

Номинация: Лучший корпоративный интранет-портал

Автор: Ларина Яна Юрьевна, главный специалист НЛМК

Даты проекта

01 августа 2017 — 18 апреля 2018

Описание

Группа НЛМК – это не просто крупная промышленная компания, лидер в металлургической отрасли, это также коллектив сотрудников из 54 тысяч человек (включая зарубежные дивизионы). Для того, чтобы каждый сотрудник компании узнавал внутренние новости о стратегии и перспективах компании, о планах руководства, мог вносить свои идеи, получать ответы на актуальные вопросы, компания формирует каналы внутренних коммуникаций, по которым транслируется необходимая информация. Большая часть таких каналов находилась ранее на корпоративном портале, расположенном по адресу home.nlmk.ru (реализованном на платформе Microsoft SharePoint) Однако доступ к этой платформе был только у 19 тысяч сотрудников, имеющих ПК на рабочих местах. Кроме того, большинство сотрудников без корпоративных учетных записей также не могли пользоваться полезными сервисами компании («Заявка на отпуск», «Заказ справок», «Зарплатный лист» и т.д.)

Главная цель: Для того чтобы ликвидировать цифровое и информационное неравенство между рабочими и офисными сотрудниками, компания запустила в конце декабря 2016 года мобильный портал, расположенный по адресу: portal.nlmk.ru Этот проект создавался специально для удобства сотрудников как временное решение, он обеспечивал быструю загрузку контента и понятную навигацию. Облегченный вариант портала позволял читать ленту новостей, отслеживать вакансии, задавать вопросы руководству, комментировать новости и знакомиться с корпоративными скидками.

В августе 2017 года компания приняла решение отказаться от временного мобильного портала для рабочих и старого офисного портала на Microsoft SharePoint, сменить платформу на Bitrix24 и объединить на ней абсолютно всех сотрудников или аудиторию двух порталов.

Цель проекта

Цели и задачи нового портала: – создать единое цифровое пространство на новой платформе (Bitrix24) для сотрудников всех профессий и должностей предприятий Группы НЛМК (50 тыс. человек), без деления инструментов на «офисные» и для «рабочих»; – создать портал с адаптивным дизайном, который бы одинаково успешно открывался с любого устройства круглосуточно; – повысить информированность о целях и задачах компании сотрудников рабочих профессий Группы НЛМК, не имеющих ПК на рабочих местах и не имеющих корпоративных учетных записей; – решить острые проблемы на местах при помощи сервиса обратной связи со службами, редакцией, руководителями; – сделать удобным и быстрым доступ к наиболее востребованной служебной информации и сервисам: внутренние вакансии, приказы, распоряжения, корпоративные скидки, электронные заявки и т.д.

Результат проекта

Результаты и итоговые цифры на октябрь 2018 (спустя полгода): 25 тысяч – уникальных пользователей на 23 октября. Для сравнения – новый портал в мае посетили 9768 сотрудников. 10 тысяч – сотрудников рабочих профессий за полгода зарегистрировались на новом портале. Не менее 100 пользовательских постов в ленте «Коллеги» (блоги) ежемесячно. Не менее 3500 уникальных посетителей сообществ (групп) ежемесячно. 52000 обращений к сервисам портала ежемесячно. Более 700 благодарностей в личных профилях оставили сотрудники на новом портале с апреля по октябрь.

« К списку проектов в номинации