Личный кабинет Перекресток для покупателей и сотрудников X5. Карта Перекресток.

Работник любого магазина сети «Пятерочка» должен иметь доступ к интернет-порталу http lk x5 ru. На закрытом сайте сотрудники получают информацию о заработной плате, заказывают необходимые документы, взаимодействуют с руководящим составом. Интернет-портал «Пятерочки» — удобное средство отправления запросов и получения ответов.

Личный кабинет сотрудника помогает получать разную информацию.

Особенности портала lk.x5 ru

При трудоустройстве нового сотрудника в отделе кадров предоставляют информацию о регистрации и особенностях использования сайта. В «Личном кабинете» служебного портала пользователь может:

• запросить справку о заработной плате за нужный период;
• получить расчетные листы;
• оформить справку с места работы;
• рассчитать число неиспользованных отпускных дней, посмотреть график смен;
• получить информацию о стаже работы в компании;
• обратиться к руководству;
• узнать о возможности получения новой должности;
• оценить работу руководящего состава;
• найти адреса и контактные телефоны магазинов;
• оценить условия труда.

Присутствующая в «Личном кабинете» документация понадобится при:

• подаче заявки на ипотеку или кредит;
• оформлении визы;
• получении кредитной карты.

При трудоустройстве предоставляют информацию об использовании сайта.

Читайте также:  Азербайджанский манат (AZN) сегодня

Плюсы ресурса

Генеральный директор сети считает, что портал помогает объединять сотрудников, укреплять командный дух. Сайт — хорошее коммуникационное средство, позволяющее находить единомышленников. Его преимуществами являются:

• возможность получения нужной информации;
• оформление справок и выписок без посещения головного офиса сети;
• удобство интерфейса;
• удаленное использование полезных сервисов;
• мотивация сотрудников.

Возможности сайта для сотрудников «Пятерочки»

Портал предлагает пользователям не только получение документов, но и прохождение обучения, планирование рабочего времени.

Расчетные листки

Документы необходимы для проверки правильности начисления заработной платы, планирования расходов. Справку можно найти на главной странице сайта. Сотрудник самостоятельно задает интервал для формирования расчетного листа. Система обрабатывает запрос, через несколько минут выдает электронный документ. При необходимости обращаются в отдел кадров, где получают бумажный вариант с фирменной печатью. При разработке «Личного кабинета» применялась многоуровневая система шифрования.

Расчетные листки необходимы для проверки начисления заработной платы.

Сотрудник может быть уверенным, что личные данные не попадут в руки третьих лиц.

Справки о зарплате

После входа в ЛК пользователь в разделе «Документация» может заказать заверенную работодателем справку 2-НДФЛ. Такой документ имеет полную юридическую силу, его можно предоставлять при получении кредита в банке, оформлении льгот и пособий, устройстве на другое место работы. Документ готовится в течение 3 дней. Через сайт он предоставляется в электронном виде, его можно распечатывать.

Оформление выписки с места работы

Для выполнения этого действия необходимо:

• перейти на интернет-страницу компании;
• авторизоваться, введя использовавшиеся при регистрации логин и пароль;
• открыть раздел «Документы»;
• выбрать вид справки, дождаться завершения процесса ее формирования;
• распечатать готовый документ.

Поиск адресов магазинов и их контактных данных

В разделе help-5ka.ru присутствует полный список магазинов сети. Торговые точки распределены по городам, расположены в алфавитном порядке. С помощью представленных в списке адресов можно выбрать ближайший магазин. База контактных данных регулярно обновляется. В перечне прописаны часы работы, выходные и рабочие дни. На странице отдельного города присутствует каталог скидок. С помощью специальной формы пользователь может сообщить об открытии новой торговой точки, ошибках в данных, закрытии магазина.

Найдите магазин «Пятерочка» рядом с вами.

После проверки сотрудники службы поддержки вносят коррективы.

Оценка работы менеджеров торговой сети

С помощью соответствующего раздела «Личного кабинета» сотрудник может выставить оценку директору или супервайзеру подразделения. Система баллов используется при расчете премиальных отчислений, принятии решения о повышении сотрудника. С помощью электронного портала работники магазина участвуют в процессе карьерного роста руководителя, помогают выявлять должностные нарушения.

Планирование отдыха и рабочего графика

Функция помогает устанавливать расписание смен с учетом пожеланий сотрудников и руководителей подразделения. С ее помощью можно заблаговременно спланировать отпуск или выходные дни. Чтобы воспользоваться этой возможностью, нужно пройти авторизацию, перейти в раздел с графиками работы.

Планирование рабочего графика помогает устанавливать расписание смен.

Связь работников с руководством

С помощью вкладки «Обратная связь» напрямую обращаются к вышестоящим сотрудникам. Работник магазина может:

• подать жалобу на действия директора или супервайзера;
• озвучить предложения по улучшению качества обслуживания.

После перехода в раздел открывается поле, в которое вводят краткое описание проблемы.

Жалоба или обращение рассматриваются в течение 3 дней. Ответ поступает в «Личный кабинет» и на электронную почту.

Получить информацию про стаж работы

Структура сайта выстроена так, что пользователь в любой момент может получить информацию о количестве отработанных в компании годах и месяцах. Для этого достаточно перейти в соответствующий раздел. Никаких данных вводить не нужно, все необходимое для формирования справки уже присутствует в профиле.

Читайте также:  Дело Petropavlovsk PLC: суд оценит законность решений акционеров

Вы можете получить информацию про стаж работы.

Наличие новых вакансий

Сотрудник может узнавать об освобождающихся должностях, условиях трудоустройства и работы, необходимых для этого документов. Для этого на сайте предусмотрен раздел «Вакансии». Здесь же кандидат может заполнить электронную анкету. В ней указывают:

• Ф.И.О., паспортные данные;
• информацию о прежнем месте работы;
• желаемую должность;
• предполагаемое место работы;
• контактные данные.

После рассмотрения анкеты руководство принимает решение о принятии кандидата на работу или отказе. Соискателя уведомляют с помощью телефонного звонка, во время которого менеджер назначает собеседование.

Учебный портал study.x5 ru

Каждый сотрудник сети супермаркетов «Пятерочка» может зарегистрироваться на учебном портале. Здесь представлены дистанционные обучающие курсы, после прохождения которых проводится тестирование. Авторизация на учебном портале дает доступ к платформе «Компас X5». Здесь присутствуют:

• тренировочные тесты с готовыми ответами (контрольные работы составляются в соответствии с должностью пользователя);
• примеры логических, числовых и вербальных тестов;
• информация о завершенных и начатых ранее курсах;
• раздел с тематической литературой.

study.x5 ru — учебный портал для сотрудников. При переходе на портал через некоторые браузеры могут возникать проблемы. Разработчики рекомендуют пользоваться программой Mozilla Firefox. С порталом работают так:

1. В адресную строку вводят study.x5.ru, нажимают на стрелку. Открывается главная страница, на которой нужно найти клавишу «Вход».
2. В открывшиеся поля вводят логин и пароль, выданные на этапе трудоустройства. На главной странице присутствуют разделы с опросами и тестами. При переходе во вкладку может возникать ошибка «невозможно войти в профиль». В этом случае нажимают кнопку «Запомнить пароль». После этого вводят адрес электронной почты или связываются со службой поддержки с помощью ссылки.

Самообслуживание ТС 5

В корпорации работает много сотрудников. Справиться с большим количеством поступающих вопросов техническая поддержка может не всегда. Поэтому некоторая информация не передается через справочную службу или другие проекты портала. Для самостоятельного решения проблемы используют сервис самообслуживания. Тщательно продуманный интерфейс помогает быстро находить ответы на интересующие вопросы.

Как успешно пройти тесты в Пятерочке?

Тесты на сотрудника либо на администратора, или на директора будут практически аналогичным. Ввиду сказанного, и советы по прохождению не будут отличаться.

1. Проходите тесты в спокойной обстановке. Перед началом хорошенько отдохните, а перед прохождением убедитесь в наличии стабильного интернет соединения. Ведь только так можно дать правильные ответы на предложенные вопросы.
2. Не ищите ответы в сети интернет, а тем более не пытайтесь купить тест, т.к. они изменяются 2 раза в неделю.
3. Перед прохождением числового теста приготовьте удобный калькулятор и блокнот с ручкой для записи всех показателей.
4. Для вербального теста понадобится блокнот с ручкой для записи всех тезисов. Так вы сможете лучше понять о чем идет речь, проанализировать изученную информацию и выполнить поставленную задачу на «отлично».
5. Ну и естественно, не стоит забывать о тщательной подготовке. Уделив ей достаточное время вы сможете справиться с предложенными на страницах личного кабинета тестами, и в значительной степени увеличите свои шансы на продвижение по карьерной лестнице. Удачи, и отличных оценок!

3.8 Рейтинг — 3.80 (Голосов: 5)

Вход в «Личный кабинет»

Каждый сотрудник получает авторизационные данные, обеспечивающие доступ к «Личному кабинету» и корпоративному сайту. Первичный вход в профиль выполняют так:

1. В адресной строке браузера указывают lk.x5.ru или portalx5.hro.ru. Открывается главная страница сервиса.
2. Переходят в раздел персонального кабинета. Здесь указывают логин (имя и фамилию, вводимые латиницей, разделяемые точкой), пароль. Нажимают кнопку «Войти». Осуществляется переход на закрытый портал, являющийся единой рабочей средой для всех сотрудников корпорации X5 Retail.

Сотрудник получает данные для входа в корпоративный портал.

Восстановление пароля при утере

Пользователи, потерявшие данные для авторизации и не имеющие возможности входа в персональный профиль, могут воспользоваться формой восстановления. Здесь указывают:

• логин;
• номер, привязанный к странице.

После нажатия кнопки OK система отправляет пароль на телефон. С помощью меню настроек пользователь может заменить его более удобной комбинацией символов.

X5 Group запустила собственную медиаплатформу

На платформе можно найти рецепты блюд, изучить тренды здорового питания и рекомендации в выборе продуктов.

Читайте также:  Московская и Санкт-Петербургская биржи: как устроены и в чем разница

Источник: X5 Group

«Стратегия Х5 предусматривает присутствие на всех этапах «клиентского пути», который начинается задолго до входа в магазин, в том числе в цифровой среде. Предпочтения потребителей формируются под влиянием медийной сферы, в частности социальных сетей, сайтов, связанных с едой, блогов, подкастов. Собственная медиаплатформа с информацией о продуктах и еде, станет одним из направлений взаимодействия с нашими покупателями на этапе планирования», — пояснил главный исполнительный директор X5 Group Игорь Шехтерман

.

Развивать food.ru будет Николай Шестаков, основатель performance агентства Adventum, акционер YouDo.com и CallToVisit, возглавивший «Х5 Медиа», внутреннего оператора медиаплатформы. Отличительной особенностью food.ru станет функциональный микс стандартного сайта с рецептами и элементов социальной сети. Например, у зарегистрированных пользователей будет внутренний рейтинг, различные уровни доступа к обучающему контенту, бейджи за достижения, возможность вести блог и зарабатывать.

Ранее сообщалось, что в Москве открылась новая «Пятёрочка #Налету».

X5 Group и PickPoint объединили логистические инфраструктуры.

Retail.ru

1. Создание заявки для получения справки о среднем заработке.
2. Просмотр неиспользованных дней отпуска.
3. Формирование расчетного листа по заработной плате.
4. Информация о стаже работы в тс Пятерочка.
5. Актуальные вакансии по вашему профилю.

Используя учетную запись сотрудника «X5 Retail Group», необходимо перейти на портал portalx5.hro.ru и выполнить два действия:

1. Выбрать категорию Active Directory.
2. В открывшемся окне ввести идентификатор пользователя в латинском формате denis.kovalenko и статический пароль.

Кликнуть по ссылке Восстановление пароля и заполнить исходную информацию: имя учетной записи Windows и закрепленный номер телефона в международном формате.

В случае отсутствия Вашего табельного номера в едином реестре, система выдаст ошибку. Рекомендуется обратиться в техническую поддержку по одному из способов:

• Позвонить по внутреннему 10-100 или междугороднему телефону +7 (495) 660-54-88.
• Отправить электронное письмо с изложенной проблемой на адрес help@x5.ru.
• Воспользоваться веб интерфейсом https://help.x5.ru.

Как активировать карту?

Прежде чем выполнить регистрацию в личном кабинете, следует активировать дисконтную карту, например, на сайте www.x5card.ru.

Карту получают у оператора на кассе торговой точки. Для активации следует зайти на официальный сайт супермаркета, а это может быть:

• «Пятерочка»;
• «Карусель»;
• «Перекресток».

Здесь необходимо найти раздел активации карты, на странице требуется ввести номер карты, он указан с лицевой стороны. И кликнуть на «Активировать».

Следующим шагом заполняется предложенная анкета. Анкета состоит из нескольких полей:

• адрес;
• название организации;
• ИНН;

• телефон;
• адрес сайта;
• контактные данные: ФИО, логин (а также пароль).

Здесь можно игнорировать определенные поля, например, вопрос о семейном положении. От пользователя потребуют код активации, его можно найти на любом чеке, полученном в торговой точке при совершении покупки. Код – это пароль, который требуется при последующих входах в личный кабинет.

Как войти в личный кабинет?

Вход в личный кабинет x5 Retail Group осуществляется разными способами. Например, это можно сделать по номеру телефона, который был указан в анкете. В другом случае – по номеру карты. Но всегда требуется при входе ввести пароль. Если пользователь забыл его, код может быть восстановлен. Для этого нужно обратиться к разделу «Забыли пароль». Система x5 Retail Group пришлет новый пароль на номер телефона. Покупатель должен ввести его, и доступ на персональную страницу будет открыт.

В кабинете x5 Retail Group пользователь получает все сведения о начисленных баллах, особенностях бонусной программы. Здесь же можно заказать дополнительные карты, бонусы по которым будут суммироваться. При необходимости участники проекта могут изменить личные данные, в том числе, номер телефона, который достаточно важен для личного кабинета.

Желающим осуществлять контроль в онлайн режиме, следует обратиться к мобильному приложению от x5 Retail Group. Загрузив его на смартфон, пользователь имеет возможность выполнять все действия в личном кабинете в удобном для него временном режиме. А уведомления будут приходить без задержек.

Вход в личный кабинет

Ведущая мультиформатная продуктовая компания X5 Retail Group была основана в 2006 году. В её торговую сеть входят Пятёрочка, Карусель и Перекрёсток. На конец 2021 года компания насчитывала свыше 16 000 магазинов разного формата, расположенных практически в каждом городе нашей страны.

Для сотрудников есть выделенная сеть с возможностью регистрации личного кабинета. В нём можно узнать стаж работы, заказать справки, узнать о предстоящем отпуске и прочее. В обзоре мы подробно расскажем о правилах регистрации аккаунта, а также опишем его функционал.

Сеть x5 retail — основные функции и преимущества портала

В личном кабинете сотрудника на сайте x5 retail group предусмотрены следующие функции:

Читайте также:  «Черкизово» семьи Михайловых оказалось в центре скандала с геномом коронавируса, завезенным в Китай

• ознакомление с должностными инструкциями и условиями труда;
• прохождение профессионального обучения в дистанционном режиме;
• экзамен на выявление профпригодности и уровня знаний по своей профессии;
• узнать график своих отпусков;
• заказать справки о доходах;
• ознакомиться с расчётными листками;
• узнать свой стаж в торговой сети;
• оценить работу персонала, в том числе и руководства.

Справка! У магазинов Пятёрочка, Перекрёсток и Карусель есть отдельные учебные порталы: study x5 ru, clever.x5.ru. На них сотрудники проходят удалённое обучение, тестирование и сдают экзамены.

X5 запустила собственную медиаплатформу food.ru​

Это познавательно-развлекательный ресурс, контент которого будет помогать в реализации наиболее популярных клиентских сценариев, связанных с едой — поиске рецептов, обучении с помощью кулинарных мастер-классов, изучении правил и актуальных трендов здорового питания, выборе продуктов и т.д.

Основная цель медиаплатформы – создать полезный и удобный ресурс о еде во всех её проявлениях, дать необходимый функционал пользователям для поиска рецептов, изучения способов питаться полезно, собрать в одном месте самые актуальные и выгодные предложения потребителям от Х5, а также создать сообщества по кулинарным интересам. Запуск такого портала позволит обеспечить доверительную коммуникацию с аудиторией, генерацию трафика и его конверсию в продажи в основных бизнесах X5.

Медиаплатформа будет включать в себя сайт food.ru, одноименное мобильное приложение и сеть пабликов в различных социальных сетях. Последняя будет построена на базе приобретенного пула групп в социальных сетях, блог-платформах, каналов в мессенджерах, работающих под брендом Bon Appetit, которые переименуют также в food.ru. Таким образом, Х5 сможет сопровождать клиентов на этапе планирования покупок и выбора продуктов.

Реклама на New Retail. Медиакит «Стратегия Х5 предусматривает присутствие на всех этапах «клиентского пути», который начинается задолго до входа в магазин, в том числе в цифровой среде. Предпочтения потребителей формируются под влиянием медийной сферы, в частности социальных сетей, сайтов, связанных с едой, блогов, подкастов. Собственная медиаплатформа с информацией о продуктах и еде, станет одним из направлений взаимодействия с нашими покупателями на этапе планирования», — пояснил главный исполнительный директор X5 Retail Group Игорь Шехтерман .

Развивать food.ru будет Николай Шестаков, основатель performance агентства Adventum, акционер YouDo.com и CallToVisit, возглавивший Х5 Медиа, внутреннего оператора медиаплатформы. Отличительной особенностью food.ru станет функциональный микс стандартного сайта с рецептами и элементов социальной сети. Например, у зарегистрированных пользователей будет внутренний рейтинг, различные уровни доступа к обучающему контенту, бейджи за достижения, возможность ведения собственного кулинарного блога и зарабатывать деньги за контент.

Вход в личный кабинет сотрудника x5

Вход для сотрудников корпорации x5 retail group осуществляется через браузер Мозила или Хром. На странице справа нужно заполнить две строки:

• логин — вносится латинскими буквами имя и фамилия (например, ivan.ivanov);
• пароль, полученный в отделе кадров при поступлении на работу.

Вход в личный кабинет

Если ниже поставить галочку в строке “Оставаться в системе”, то браузер запомнит входные данные. При следующей авторизации вносить их не нужно, так как вход в личный кабинет осуществится автоматически. Но делать это стоит только на домашнем компьютере.

Как восстановить пароль?

Если Вы забыли или потеряли пароль от личного кабинета x5, то зайдите в форму авторизации. Внизу есть ссылка “Восстановление пароля”. Кликните по ней, чтобы перейти на следующий этап.

В открывшемся окне в верхнем поле нужно указать логин, то есть имя и фамилию латинскими буквами через точку. А ниже ввести номер сотового телефона, привязанного к профилю.

Если вышеперечисленные данные указаны верно, то на сотовый телефон придёт сообщение с одноразовым паролем. Войдите по нему в личный кабинет х5 и смените код на свой более сложный.

Читайте также:  Кредитный потребительский кооператив — инструкция по открытию за 7 шагов + 3 совета по ликвидации общества взаимного кредита

Как работать с X5 Retail Group по EDI

Здесь собраны все актуальные материалы, необходимые для поставщика X5 Retail Group, работающего по EDI и ЭДО.

Общее о работе на EDI Platform

• Авторизация
• Смена пароля профиля
• Редактирование профиля пользователя
• Заполнение профиля компании Просмотр GUID (FNS ID) компании

«Документы» в основном меню

Поиск связанных документов«Взаимосвязи» в основном меню«Ошибки» в основном меню«Оповещения УПД» в основном меню«Отчёты» в основном меню«Архив» в основном менюF.A.Q. при работе с компанией Edisoft

Электронная подпись

• Настройка рабочего места на ОС Windows для подписания электронных документов
• Установка закрытого ключа в формате key
• Установка средства криптографической защиты информации КриптоПро CSP 4.0 и выше
• Активация лицензии в КриптоПро CSP
• Установка плагина КриптоПро CSP в браузере Google Chrome
• Установка плагина КриптоПро CSP в браузере Internet Explorer
• Установка плагина КриптоПро CSP в браузере Mozilla Firefox
• Установка плагина КриптоПро CSP в браузере Opera
• Установка плагина КриптоПро CSP в «Яндекс.Браузер»
• Установка сертификата удостоверяющего центра
• Копирование контейнера закрытого ключа
• Экспорт и импорт закрытого ключа
• Экспорт сертификата
• Загрузка сертификата электронной подписи на EDI Platform
• Расположение серийного номера сертификата ООО «Эдисофт» и пути сертификации
• Установка личного сертификата электронной подписи
• Установка корневого сертификата головного удостоверяющего центра
• Установка корневого сертификата Минкомсвязи России
• Установка сертификата УЦ 1 ИС ГУЦ
• Установка сертификата аккредитованного УЦ ООО «Эдисофт»
• Просмотр версии криптографического стандарта ЭП
• Просмотр Ф.И.О. владельца сертификата ЭП

Заказ (ORDERS)

• Просмотр ORDERS
• Просмотр функции и версии ORDERS

Ответ на заказ (ORDRSP)

• Формирование ORDRSP
• Согласование даты и времени поставки товара в РЦ

Уведомление об отгрузке (DESADV)

• Создание DESADV с SSCC-кодами
• Формирование DESADV
• Требования к формированию палет
• Печать упаковочной этикетки
• Код упаковки
• Отправка нескольких партий

Уведомление об отгрузке алкогольной продукции (ALCDES)

• Формирование документа

Уведомление о приёмке (RECADV)

• Просмотр документа

Универсальный передаточный документ (УПД)

• Формирование документа
• F.A.Q. при работе с документом
• Общая информация о документе
• Схема бизнес-процесса
• Описание бизнес-процесса
• Уведомления и статусы документов
• Изменения порядка обмена УПД/УКД в 2021 году по Приказу 14Н
• Экспорт в PDF-формате и печать УПД
• Массовая выгрузка архива УПД в ФНС-формате
• Требования к бумажным транспортным накладным

Маркировка товаров. Отправка УПД/УКД в Честный ЗНАК

• Работа с маркировкой в УПД и УКД. Особенности заполнения кодов
• Работа с маркировкой в УПД и УКД на EDI Platform
• Информация об обработке документов на стороне Честного ЗНАКА. Просмотр статусов на EDI Platform

Универсальный корректировочный документ (УКД)

• Исправление и корректировка УПД по поставке
• Формирование иУКД по поставке
• Работа с УКД по возвратам

Входящий УПД. Проект EDI Услуги

• Описание бизнес-процесса, просмотр УПД и формирование «Титула получателя»

Обратный заказ (RETORD)

• Формирование документа

Входящее «Уведомление об отгрузке» (DESADV)

• Работа с входящим DESADV от X5 Retail Group

Исходящее «Уведомление о приёмке» (RECADV)

• Общая информация об EDI-сообщении
• Требования к заполнению обязательных полей
• Работа с исходящим RECADV

Проект «Бонусы X5»: Акт на премию/штраф (GENRAL)

• Работа с «Актом на премию/штраф»
• Общая информация о «Счёте на премию/штраф»

Проект «Штраф по качеству»: Акт о штрафе (GENRAL)

• Общая информация о проекте
• Работа с входящими документами

Статусное сообщение об обработке документа (APERAK)

• APERAK на ORDERS/RETORD
• APERAK на DESADV

Каталог мест доставки (DELCAT)

• Работа со справочником

Каталог цен (PRICAT)

• Работа с PRICAT
• Создание вручную
• Создание из excel-шаблона
• Работа с «Предложением листа на акцию»
• Возможные ошибки при формировании

Каталог товаров (PRODCAT)

• Создание справочника вручную
• Загрузка справочника с помощью Excel-шаблона
• Обновление справочника
• Работа с «Каталогом товаров» (PRODCAT)

Акт сверки взаиморасчетов (COACSU)

• Просмотр COACSU

«Акт сверки взаиморасчётов» от АО «X5 Синергия»

• Работа с «Актом сверки взаиморасчётов» (GENRAL) от АО «X5 Синергия»

Документ свободного формата (Акт)

• Автоматизация штрафов по упрощенной приёмке для категории ФРОВ
• Проект «Претензионная работа при самовывозе»: просмотр «Уведомления об акте о расхождениях», обработка «Акта о расхождениях»

График заказов и поставок (DELFOR)

• Общая информация по работе с «Графиками заказов и поставок»
• Просмотр дополнительной информации по «Графикам заказов и поставок»
• Создание запроса на изменение или удаление «Графика заказов и поставок»
• Просмотр актуального состояния «Графиков заказов и поставок»
• Обработка входящих запросов на изменение «Графиков заказов и поставок»
• Отображение столбцов в списке «Графиков заказов и поставок»
• Фильтрация «Графиков заказов и поставок»
• Скачивание всего списка кодов «Графиков заказов и поставок»

Каталог цен (PRICAT Тендерный)

• Работа с PRICAT (Тендерный)

Заявка на услуги транспортировки (IFTMBF)

• Работа с IFTMBF

Подтверждение заявки на транспортировку груза (IFTMBC)

• Работа с IFTMBC

Спецификации

• Сборник спецификаций

Возможности личного кабинета

Личный кабинет сделан для того, чтобы сотрудник мог в любое удобное для себя время получить важную информацию по своему стажу, заработной плате, а также пройти обучение. Возможности аккаунта обширные и также позволяют:

• уточнять информацию по вакансиям и уровню заработной платы в других торговых точках;
• запрашивать справки по заработной плате;
• распечатывать и знакомиться со сведениями из расчётного листка;
• направлять жалобы и обращения руководству;
• оценивать работу коллег.

Исходя из всего этого можно говорить о преимуществах сервиса:

1. Экономия личного времени. Функционал кабинета довольно обширный и сотруднику доступно не только получение важной информации, но и контроль заработной платы, обратная связь с руководством и многое другое.
2. Оформление справок в дистанционном режиме. Не нужно обращаться в бухгалтерию или отдел кадров, так как всё можно оформить через кабинет. Вы просматриваете информацию о стаже и уровне оплаты труда, выбираете период и распечатываете документ. При необходимости можно обратиться к руководству затем, чтобы они заверили его и поставили синюю печать.
3. Обратная связь. Теперь можно напрямую обращаться в вышестоящие отделы. Например, при направлении жалобы на коллег или для предложений по улучшению сервиса обслуживания.
4. Обучение в дистанционном режиме. Не нужно тратить время и финансы на командировки. Всё доступно в личном профиле сотрудника, а также прохождение тестирования по разным направлениям и оценка профпригодности.

Расчётный лист по зарплате

В расчётном листе заработной платы можно узнать все начисления за прошедший период. В нём отображаются: оклад, премии, различные надбавки, отпускные и больничные. Многие сотрудники знакомятся с информацией и контролируют, таким образом, свою заработную плату.

В личном кабинете x5 Вы можете не только увидеть расчётный лист, но и распечатать его при необходимости. При этом в фильтре можно самостоятельно задать интересующий период.

Восстановление пароля

Алгоритм получения доступа к кабинету так прост, что вопросов не возникает. Единственная проблема, с которой работник может столкнуться – забытый пароль. Для его восстановления вам понадобится:

1. Нажать на ссылку «Восстановить пароль».
2. Ввести свой логин и номер телефона.

Важно! Телефон должен быть привязан к учетной записи.

На указанный номер вам придет одноразовый код, после его использования вы сможете задать новую комбинацию. Если вы так и не смогли осуществить вход в личный кабинет, воспользуйтесь услугами службы поддержки. Можно написать на почту или обратиться по телефонам/10 100 (внутренний). Также на сайте работает онлайн–форма обращения.

Вход: https://lk.x5.ru/xss/adfs_token.html Вход в личный кабинет: https://v-5ka.ru/x5-retail-group «Пятерочка»: https://5kak.ru/x5-retail-group Х5 – личный кабинет: https://5card.ru/lk-x5 Личный кабинет: https://lk-5ka.ru/portal-x5-vhod-sotrudnika

Тесты X5 Retail Group используются при отборе не всех подряд сотрудников, он больше применяется для руководящего звена, менеджеров и руководителей. Логично, что рядовые продавцы продуктов, кассиры не обязаны показывать высокий уровень владения математикой или логикой, а вот их руководство, менеджеры, принимающие иногда важные решения, должны обладать определенными навыками. Благодаря тестам происходит не только прием, но и продвижение по карьерной лестнице, поэтому умение решать логические или вербальные задачи будет необходимо длительное время.

Совсем юная компания, образовавшаяся в 2006 году путем слияния «Перекрестка» и «Пятерочки», показывает солидный финансовый рост, каждый год осуществляя покупки или слияния. Так, в 2007 г. была куплена сеть «Корзинка», в 2008 – сеть «Карусель», 2009 – приобретение «Патэрсон», 2010 – покупка 16 торговых точек сети «Остров». Такая агрессивная в хорошем смысле концепция развития позволила компании получить 14 млрд. рублей прибыли в непростом 2015 году, дать работу 141 тысяче сотрудников. Капитализация X5 Retail Group в 2016 году на Лондонской бирже – почти 6 млрд. долларов.

Скоро тест в компанию X5 Retail Group?

Подготовиться

Преимущество сети магазинов, супермаркетов и гипермаркетов X5 Retail Group для соискателей – карьерный рост практически для каждого сотрудника. Если хорошо сдать X5 Retail Group тесты для сотрудников, можно претендовать на повышение, то есть компания придерживается прогрессивной кадровой политики, продвигая активных и умных сотрудников по карьерной лестнице.

Отборы, проводимые компанией

Оценивать свой персонал, особенно претендентов на вакансии – нормальная практика, ведь от сотрудников зависит и прибыль, и авторитет компании. Как бы ни были хороши топ-менеджеры, среднее и низшее звенья могут испортить все полезные начинания руководства и наоборот, улучшить атмосферу в коллективе. Тест X5 Retail Group как раз и нужен, чтобы «забраковать» не справляющихся с непосредственными обязанностями.

Если говорить о соискателях, то для них отбор выглядит так:

1. заявка;
2. тестирование;
3. собеседование.

Для соискателей после тестирования проводится серия интервью, особенно это касается вакансий на руководящие должности. Например, если успешно сдать тесты здм X5 Retail Group, то после с кандидатами на замдиректора будет общаться непосредственный начальник и топ-менеджер, которые и будут принимать решение. У каждого человека складывается свое мнение о кандидатах, то есть, на этапе собеседований присутствует субъективная оценка, зато тестирование – абсолютно объективно. Задачи у всех одного уровня, правильных ответов нет в свободном доступе, их знает либо компьютерная программа, если тесты проводятся онлайн, либо есть верные ответы на тесты X5 Retail Group у HR-менеджеров.

Числовой тест Онлайн в X5 Retail Group: Пройти Подготовиться

Тестирование от X5 Retail Group

• Тестирование нельзя назвать чрезвычайно трудным, надо решать числовые, вербальные или логические задачи. Для решения хватает школьных знаний алгебры, навыков логического мышления, способности быстро прочитывать тексты, но все не так просто – сложной оказывается формулировка задач.
• Числовые задачи на работу представлены графиками или диаграммами, вербальные – текстами и утверждениями к ним, логические – изображениями последовательностей меняющихся объектов. Для решения – примерно минута, то есть, особо раздумывать некогда.
• Лучшая рекомендация – постоянная практика, иначе X5 Retail Group тесты для сотрудников, ответы на которые невозможно отыскать в сети или еще где-либо, станут для соискателя непреодолимым барьером. К тестам можно хорошо подготовиться, используя специализированные сборники логических, вербальных задач – они похожи, и если научиться решать тесты от одного автора, то можно потом сдавать их различные вариации.

Готовьтесь к тестам X5 Retail Group Онлайн!

Тесты в X5 Retail Group можно сдать и стать менеджером, замдиректора, директором магазина, только вначале придется хорошо подготовиться, решив сотни примеров. Знания будут проверяться и у действующих сотрудников, так что опыт решения пригодится надолго.