«Сибирское здоровье»: отзывы врачей о первом крупном российском производителе БАД

Главная / Каталог сайтов / ru.siberianhealth.com

• О поставщике

В Корпорации «Сибирское здоровье» существуют три статуса: Привилегированный клиент (ПК),  Консультант (К),  Медицинский представитель (МП). Привилегированный клиент – это человек, заключивший соглашение и имеющий накопительную скидку при покупке нашей продукции. Привилегированный клиент не создает структуру сбыта из консультантов. Он рекомендует продукцию другим клиентам и может создать структуру только из них. Процент накопительной скидки определяется очковым объемом, накопленным всей его структурой с момента подписания соглашения. Консультант создает структуры сбыта из консультантов, привилегированных клиентов и медицинских представителей и получает за это вознаграждение от компании. Т.к. большая часть нашей продукции направлена на поддержание здоровья и профилактику заболеваний, с Корпорацией «Сибирское здоровье» работают врачи, фельдшеры и т.д. Они сами пользуются нашими продуктами и рекомендуют их своим пациентам. В Корпорации они имеют особый статус «Медицинский представитель». Свои структуры они формируют только из Медпредставителей. Каждый наш продукт имеет три параметра: очковая стоимость, розничная стоимость (или розничный оборот РО) и оптовый оборот (ОП).  Розничный оборот – это единая цена, по которой Вы покупаете продукт. Оптовый оборот – это расчетная цена продукта. Обычно она составляет от 60 до 70% розничного оборота. Оптовый оборот может меняться в соответствии с отпускной ценой и рыночным спросом на данный продукт.  Личный объем (ЛО) – объем приобретенной продукции в очках, оформленный на личный номер соглашения. В личный объем консультанта также входят очки его привилегированных клиентов. Личная группа – организация консультантов, ПК и МП, куда входит сам консультант и все привлеченные консультанты, кроме организаций консультантов, достигших ранга консультанта 5 уровня. Групповой объем (ГО) – сумма ЛО консультантов, ПК и МП личной группы. Общий объем (ОО) – сумма личных объемов всей организации за период. Накопленный объем (НОО) – сумма ОО консультанта за весь период работы. Стартовая часть плана Консультанту, достигшему 300 очков накопительного объема, присваивается статус консультанта первого уровня – К1. При этом он получает право на вознаграждение в размере 5% (в очках) от своего ЛО и ОО консультантов его первой линии в ранге К0. Консультанту, достигшему 1000 очков накопительного объема, присваивается статус консультанта второго уровня – К2. При этом он получает право на вознаграждение в размере 10% (в очках) от своего ЛО и ОО консультантов его первой линии ранга К0 и 5% от ОО консультантов его первой линии в ранге К1. Консультанту, достигшему 3000 очков накопительного объема, присваивается статус консультанта третьего уровня – К3. При этом он получает право на вознаграждение в размере 15% (в очках) от своего ЛО и ОО консультантов его первой линии ранга К0, 10% от ОО консультантов его первой линии ранга К1 и 5% от ОО консультантов его первой линии в ранге К2. Консультанту, достигшему 4000 очков накопительного объема, присваивается статус консультанта четвертого уровня – К4, при условии, что в месяц квалификации его ОО составляет не менее 500 очков. При этом он получает право на вознаграждение в размере 20% (в очках) от своего ЛО и ОО консультантов его первой линии ранга К0, 15% от ОО консультантов его первой линии в ранге К1, 10% от ОО консультантов его первой линии в ранге К2, 5% от ОО консультантов его первой линии в ранге К3. Ступень НОО Дополнительно Примечание К4 4000 500 очков в месяц квалификации 500 очков рассчитываются по 3 ступени К3 3000   К2 1000   К1 300   К0 0   Для получения ВСЕХ премий за работу структуры необходимо выполнить норму ЛО=100 очков! Помимо данной премии с личной группы, все консультанты получают еще два вида вознаграждения. 1. Премия 25% от розничной стоимости продукции.  2. 10% (в очках) с закупок первой линии. Начисляется с ЛО консультантов, ПК или МП первой линии.

Вознаграждение медпредставителей Медицинские представители получают 25% от розничной стоимости продукции в единых ценах и 10% (в очках) с закупок первой линии без требований к норме ЛО. Вознаграждение ПК Привилегированные клиенты получают от 5 до 15% от РО закупленной продукции и 10% (в очках) с закупок первой линии без требований к норме ЛО, только на товарный счет как скидку при последующих заказах. Привилегированный клиент получает 5% от РО продукции, закупленной в текущем месяце, если за прошлые периоды его накопленный объем составил не менее 300 очков. Привилегированный клиент получает 10% от РО продукции, закупленной в текущем месяце, если за прошлые периоды его накопленный объем составил не менее 1000 очков. Привилегированный клиент получает 15% от РО продукции, закупленной в текущем месяце, если за прошлые периоды его накопленный объем составил не менее 3000 очков. Оставшийся процент от РО закупки ПК (от 15 до 25%) получает вышестоящий консультант. Лидерская часть плана

Далее лидерские ранги определяются по следующей схеме: Статус                       Ступень   ОО Ветки Ведущий консультант ВК 6 5 000 2 К5 и выше по1500 О Премьер-консультант ВК 7 10 000 2 К5 и выше по 3000 ОО Профессионал П 8 20 000 2 ВК и выше по 5000 ОО Лидер Л 9 40 000 2 ВК и выше по 10000 ОО Ведущий лидер ВЛ 10 100 000 2 П и выше по 20000 ОО Национальный лидер НЛ 11 200 000 5 П и выше по 20000 ОО Золотой нац.лидер ЗНЛ 12 300 000 8 П и выше по 20000 ОО Бриллиантовый нац.лидер БНЛ 13 400 000 12 П и выше по 20000 ОО Международный лидер МЛ 14 500 000 15 П и выше по 20000 ОО

Консультанты в ранге К5 и выше имеют право на дополнительные премии, при условии выполнения нормы ЛО=100 очков и нормы ГО=1500 очков. Партнер в статусе Национальный лидер и выше для получения всех премий не имеет требований к нормам ЛО и ГО Премия 7-5-5 Начисляется с ГО консультантов в ранге К5 и выше первых трех линий вашей структуры: 7% с ГО первой линии, по 5% с ГО второй и третьей линий. Если один из таких консультантов не выполняет норму ГО, группы его К5 и выше подтягиваются при расчете данной премии на один уровень выше. Премия 10-28 Начисляется с общего объема структуры (в очках), в зависимости от статуса, начиная с Ведущего консультанта. Статус Ступень Процент Ведущий консультант ВК 6 10% Премьер-консультант ВК 7 15% Профессионал П 8 20% Лидер Л 9 25% Ведущий лидер ВЛ и выше >=10 28% Премия обсекаема. Если консультант в текущем месяце находится в ранге Лидер, то с общего объема Ведущего консультанта его структуры он получит 25-10=15%. Специальная премия Начисляется с оптового оборота структуры в зависимости от статуса. ВК6 и ВК7 получают 5% от оптового оборота структуры. Профессионал и Лидер получают 8% от оптового оборота структуры. Ведущий Лидер и выше получают 10% от оптового оборота структуры. Премия обсекаема. Если консультант в текущем месяце находится в ранге Лидер, то с оптового оборота структуры своего Ведущего консультанта он получит 8-5=3%. Президентская премия Составляет 1% от оптового оборота структуры. Начисляется партнерам в ранге Национальный лидер и выше. Премия 500 за 100 Партнёр, сделавший личный объем в 200 очков и подписавший двух новичков, сделавших в этот месяц оборот не менее 100 очков каждый, получает вознаграждение с очков новичков. Данная премия рассчитывается только в структурах подавших заявку на данную премию членов клуба лидеров. Новый консультант считается новичком до накопления 300 очков общего объема и в течение 3 месяцев с момента регистрации соглашения. Сумма вознаграждения рассчитывается из пропорции 500 рублей за каждые 100 очков товарооборота новичка. Данные очки выносятся из расчета по всем остальным премиям, но при проверке норм ЛО, ГО и ОО учитываются. Отпускные и обучающие программы Для корпоративных отпускных программ создан отпускной счет. На него ежемесячно отчисляется 1% от общего очкового оборота структуры партнеров ранга ВК7 и выше.  Еще 1% отчисляется на счет обучения, используемый при проведении семинаров, бизнес-конгрессов и других обучающих мероприятий.  Партнеры в статусе ВК6 не имеют отпускного счета, но получают 2% на счет обучения. Премия обсекаема. Если в структуре партнера есть консультант, получающий данные отчисления, то с его объемов партнер эти отчисления не получает. Автоматическое страхование  Если, по какой-то причине, партнер вовремя не смог проверить свой групповой или общий объем, не смог выполнить норму, необходимую для квалификации на ранг и получения всех причитающихся премий, компания добрасывает «виртуальные очки» до нормы, при этом удерживая определенную часть вознаграждения при расчете чека. Страхование группового объема (ГО) Для партнеров в ранге ВК6-ВК7 компания добрасывает не более 5% ГО. Для партнеров в ранге П8-Л компания добрасывает не более 10% ГО. Для партнеров в ранге ВЛ компания добрасывает не более 20% ГО. Минимальные нормы ГО для получения всех видов вознаграждения в системе страхования  Статус норма ГО=1500 ВК6-ВК7 1425 П8-П9 1350 ВЛ 1200 Страхование общего объема (ОО) Для партнеров всех рангов, начиная с ВК6 и выше, компания добрасывает не более 1% ОО. Минимальные нормы ОО в системе страхования для получения вознаграждения  Статус ВК6  норма ОО=5000 ВК7 норма ОО=10000 П  норма ОО=20000 Л  норма ОО=40000 ВЛ  норма ОО=100000 НЛ  норма ОО=200000 ОО 4950 9900 19800 39600 99000 198000   ВНИМАНИЕ! При расчете чека партнера, попавшего в систему страхования объемов, компания удерживает по 6 рублей за каждое виртуально доброшенное очко. Консультант, не выполнявший норму ЛО в течение 4 месяцев подряд, на пятый месяц автоматически переводится в статус привилегированного клиента. Для восстановления в статусе консультанта необходимо выкупить комплект консультанта без смены номера соглашения. Закрытие соглашения Соглашение закрывается, если в течение 12 месяцев на данный номер не было произведено ни одной закупки. Дисквалификация в непрофессиональную часть Партнер, находящийся в ранге К5 и выше для получения премиального вознаграждения в полном объеме обязан выполнять норму ГО=1500 очков. Если такой партнер не выполняет норму ГО в течение 3 месяцев подряд, на начало четвертого месяца он автоматически переводится в статус К4. Ветки его структуры в ранге К5 и выше переводятся под вышестоящего партнера, имеющего ранг К5 и выше. Если в течение 6 месяцев дисквалифицированный консультант вновь достигает ранга К5, по заявлению переведенные ветки возвращаются.

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

ПодписатьсяКомпания “Сибирское здоровье” стала одной из первых, которая поняла, что ресурсов, заложенных в природе России, достаточно, чтобы развивать культуру использования экологичных и полезных свойств растений. Сейчас компания постепенно переходит на новое название бренда – SIBERIAN WELLNESS “Сибирское здоровье” – это одна из первых пяти российских компаний прямых продаж. Имея стартовый капитал в размере 1 000 долларов и небольшую региональную команду, “Сибирское здоровье” ставила перед собой цель стать ведущей международной компанией прямых продаж по продвижению российских разработок в области здоровья на международный рынок. Предлагая инновационные продукты на основе исключительно натуральных компонентов, компания смогла завоевать уважение и любовь покупателей. Многие продукты компании стали легендарными благодаря своим исключительным свойствам.  Более 20 лет назад “Сибирское здоровье” выступило со смелой идеей: предложить продукты для поддержания отличного самочувствия и красоты, созданные на основе диких сибирских растений. В запасах компании были перспективные научные разработки в области хронобиологии, эндоэкологии и адаптационной медицины, а также все богатства заповедного сибирского края. С тех пор миллионы людей в десятках стран стали поклонниками продукции “Сибирского здоровья”.  Компания не стоит на месте – постоянно появляются новые продукты для красоты и отличного самочувствия. Отличительной чертой продукции “Сибирского здоровья” остаётся экологичность: состав любого продукта не содержит парабенов, силиконов, продуктов переработки нефтепродуктов, не тестируется на животных – максимальная приближенность к исходному материалу гарантирует положительный эффект.  “Сибирское здоровье” – это автор международных хитов продаж. Легендарный бальзам “Корень” помогает устранить боль, победить простуду и умерить проявление реакции на внешние раздражители. Новая серия косметики с комплексом ENDEMIX™ – это инновация по уходу за всеми типами кожи. Линия средств представлена уходом за кожей лица и тела.  Новое направление, которое осваивает компания – это натуральные ароматы. В ассортименте представлены три ароматных туалетных воды с нейтральными нотами, дублируют которые гели для душа и молочко для тела.  “Сибирское здоровье” – это забота о покупателях и развитие. Постепенно компания трансформирует привычное название в международное SIBERIAN WELLNESS. Меняется название – качество становится только лучше! 

До сих пор ведутся споры о том, верить или не верить производителям БАД по поводу эффективности их продукции. Также многих волнует вопрос об отношении медицины к подобным средствам. Сегодня мы рассмотрим деятельность корпорации «Сибирское здоровье», отзывы врачей о ее продукции, отрицательные моменты самолечения, а также постараемся понять роль БАД в жизни человека.

Сотрудники корпорации «Сибирское здоровье» говорят о том, что они ставили перед собой цель создавать средства высокой эффективности по рецептам русских ученых-химиков, физиков и фармацевтов. По их словам, миссия компании заключается в том, чтобы помочь человеку создать свой мир, полный здоровья, гармонии и самореализации, ведь у потребителей продукции есть возможность не только покупать ее со скидкой, но и строить на этом честный бизнес, основанный на продажах и построении дилерской сети.

Вследствие популярности у населения продукции компании «Сибирское здоровье» отзывы врачей позволяют сделать вывод о пользе этих препаратов, применение которых в комплексном лечении с медикаментами дает прекрасный эффект. Государственные награды и патенты

Сибирское здоровье: продукция

Действие препаратов компании направлено на уход за телом, лицом и волосами, а также на улучшение самочувствия человека. Лечебная косметика представляет собой синтез достижений фармакологии и косметологии, основанный на научных разработках по доставке полезных компонентов непосредственно в клетки, что ведет к эффекту, сравнимому с результатами пластической операции. Продукты для улучшения самочувствия делятся на такие категории, в зависимости от их назначения:

• направленные на поднятие тонуса организма;
• помогающие решить проблемы с СС и ЦНС;
• облегчающие протекание заболеваний ЖКТ и печени;
• иммуномодуляторы;
• используемые для лечения урологических заболеваний;
• направленные на профилактику аллергии, заболеваний суставов, опорно-двигательного аппарата и диабета;
• помогающие решить проблемы со зрением;
• улучшающие женское и мужское здоровье, устраняющие интимные проблемы;
• продлевающие и восстанавливающие молодость;
• помогающие бороться с паразитами;
• препараты для детей;
• направленные на коррекцию веса;
• настойки и бальзамы.

«Сибирское здоровье»: отзывы врачей

«Сибирское здоровье»: отрицательные отзывы и положительные результаты

Причину успеха того или иного препарата у одного пациента и полного провала его у другого объяснить трудно. Это может быть связано с особенностями организма, при которых необходимы особые схемы лечения. Подходящая для одного человека схема может не помочь другому. Кроме того, диагноз может быть поставлен неправильно. В любом случае решение о принятии БАД остается за самим пациентом, а мы можем лишь рассказать вам о правилах приема лекарств на основе растений. Как правильно принимать БАД:

1. Внимательно читайте инструкцию. Прием начинайте не с рекомендованных доз, а с минимальных: если положено принимать по одной таблетке три раза в день, то первую неделю ограничьтесь только одной в день. Организму, не принимавшему ранее травяные лекарства, будет сложно справиться с обилием шлаков, которое он начнет выводить. Минимальная доза в начале лечения и обильное питье поможет привыкнуть к препаратам без обострений.
2. Уточните у консультанта, в какое время суток лучше принимать каждый препарат (некоторые можно употреблять строго в первой половине дня из-за их мочегонного или бодрящего эффекта).
3. БАД – это добавка к пище, принимают капсулы и растворы исключительно с едой, запивая одним стаканом воды.
4. В день вам следует выпивать не менее 2-х литров жидкости.

   ООО УК «СИБИРИАДА» позиционирует себя как управляющая организация, выполняющая весь спектр услуг по управлению и обслуживанию жилых домов.

Мы осуществляем функции управляющей организации на 19 многоквартирных жилых домах (МКД) этажностью до 17  расположенных как в микрорайоне «Солнечный», так и в других районах города в виде отдельных жилищных комплексов. 

   Для обеспечение качественного обслуживания без превышения нормативного уровня затрат на управление мы имеем:

-штатный квалифицированный персонал с достаточным опытом работы в сфере эксплуатации и ремонта жилого фонда. Каждый жилой комплекс выделен в отдельный участок, в штате которого начальник участка, мастера по благоустройству и техническим вопросам (при необходимости), слесари-сантехники, электрики по обслуживанию и ремонту общедомовых электро- и слаботочных сетей, рабочий по текущему ремонту.

-отдельное офисное здание по адресу: проспект Маршала Жукова,15 для текущей работы с собственниками жилых помещений. В нем работают генеральный директор, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтер-кассир, экономист.    Осуществляется прием платежей, организационная работа по управлению домами.

– стационарную техническую мастерскую по тому же адресу, оснащенную необходимым профильным инструментом и оборудованием. Собственные технические средства позволяют проводить помимо ручных слесарных работ чистку канализации современным станком с электроприводом, гидроопрессовку трубопроводов, промывку систем отопления, сварочные, жестяные, гибочные, сверлильные работы.

– отдельное офисное здание по адресу: проспект Маршала Жукова,11/2 для текущей работы с собственниками жилых помещений. В нем работают диспетчер, начальник участка.

   Несомненным преимуществом считаем собственную круглосуточную аварийно-диспетчерскую службу, которая обслуживает только наш жилой фонд. Помимо оперативности и профессионализма своя служба позволяет избежать случаев хищения и порчи дорогостоящего инженерного оборудования неизбежного при привлечении другой аварийной службы.

В долгосрочных планах компании: проведение энергоаудита домов, внедрение энергосберегающих технологий, минимизация издержек по эксплуатации и управлению, обеспечение стабильного и безопасного функционирования наших домов.

Уважаемые посетители.

Предлагаем Вашему РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ по формату сайта https://www.reformagkh.ru.