Российское движение школьников проведет Всероссийский онлайн-интенсив «Каникулы с РДШ»

Корпоративный университет российских железных дорог предлагает своим студентам получать обучающие материалы и проходить некоторые занятия в удаленном доступе – через сайт. Для этого нужно завести личный кабинет. Регистрация в нем пользователя на сайте не предусмотрена. Предполагается, что слушатель курсов заранее, до начала обучения, получает регистрационные данные, необходимые для входа в систему.

Доступ к личному кабинету

Попасть в персональное обучающие пространство Корпоративного университета можно с главной страницы – , в правой верхней части которой расположена активная ссылка «Вход в личный кабинет».

image

Главная страница Корпоративного университета РЖД

Кликнув ее, слушатель курсов перейдет к форме для ввода регистрационных данных. В ней нужно указать логин и пароль. Здесь же можно найти активную ссылку на новую версию университетского сайта – , а также контактные телефоны для связи с техподдержкой.

image

Вход в личный кабинет

В случае утери пароля можно запросить стандартную форму его получения. Для этого достаточно совершить переход по ссылке «Напомнить пароль». Система предложит ввести в новое поле логин или адрес электронной почты.

Восстановление данных для доступа

При утере логина или электронной почты система перенаправит посетителя к форме обратной связи, чтобы написать администратору. Он примет решение о предоставлении пользователю новых регистрационных данных либо о восстановлении старых.

Уважаемые учащиеся, родители, педагоги!

Корпоративный университет Общероссийской общественно-государственной детско-юношеской организации «Российское движение школьников» — информационная площадка, где вы можете пройти обучение по различным направлениям совершенно бесплатно. Подробнее о РДШ можно узнать в статье школьной редакции «ЛИАна» https://vk.com/@vuvkkiseleva-nas-ne-uderzhat

Регистрация осуществляется на сайте: https://rdsh.education/, далее вы получите доступ к курсам.

Некоторые темы корпоративного университета РДШ: Азбука Лидера Проекты Российского движения школьников – время твоих возможностей Планирование деятельности: инструкция к применению Экологическое мышление

Также на сайте доступны специальные проекты, например Всероссийский проект «Моя история» https://rdsh.education/istoriya-semyi/ 31 мая 14:11 2019 г

РДШ радует нас новыми возможностями. На этот раз — открыт Корпоративный университет движения. На сайте проекта можно обучаться дистанционно.

Предусмотрены четыре блока — для педагогов, для родителей, для руководителей образовательных организаций и для школьников.

Педагоги повышают свои компетенции проведения мероприятий и координации штабов Российского движения школьников в своих образовательных организациях. Авторы проекта предлагают начать с самого начала — поближе познакомиться с РДШ тем, кто этого еще не сделал. На сайте представлены методические разработки мероприятий, «классных встреч», стратегии развития движения.

Для руководителей образовательных организаций подготовлены программы «РДШ и школьное ученическое самоуправление», «РДШ в школе» и «РДШ в учреждении дополнительного образования».

Программы школьников разбита на несколько блоков: для новичков, для участников, для активистов и для лидеров. Главным посылом этого блока является обмен опытом между участниками штабов Российского движения школьников и самообучение.

Чтобы начать обучение в Корпоративном университете РДШ, нужно зарегистрироваться на сайте. Очень важно при регистрации указывать полностью фамилию, имя, отчество и должность.

Корпоративным университетом РДШ разработан новый онлайн-курс “Взаимодействие регионального отделения РДШ с комиссией по делам несовершеннолетних. Работа с детьми “группы риска”, предназначенный для поддержки специалистов региональных отделений РДШ.

Курс включает в себя несколько тем:

“Трудные дети и их семьи”

“Детская агрессия”

“Виды буллинга”

“Работа с социальными сетями”

Приглашаем к изучению курса классных руководителей, педагогов, психологов образовательных организаций Нижегородской области.

Переходи по ссылке https://rdsh.education/и регистрируйся на Корпоративном университете #РДШ!

#РДШ#РДШ52#КУРДШ#Курсы

Просмотров: 0Комментариев: 0

Личный кабинет в РДШ и регистрация в нем

image Октябрь 2nd, 2019 image Воронкова М.И.

Российское движение школьников было создано для помощи в воспитании и развитии школьников. Организаторы ставят перед собой следующие цели:

  • Создание единой системы, помогающих воспитывать подрастающее поколение россиян.
  • Объединение и координация работы детских организаций по все территории РФ;
  • Реализация различных проектов в воспитании школьников.
  • Поддержка и финансирование учреждений дополнительного образования.

Принимать участие в деятельности организации могут учителя, родители и сами дети. Для вступления в его ряды можно обратиться к ответственному за сотрудничество с проектом педагогу в учебном заведении или просто посетить официальный сайт РДШ и зарегистрироваться в режиме онлайн за несколько минут.

Самый простой способ стать участником РДШ – зарегистрироваться на сайте:

Инструкция «как зарегистрироваться на сайте рдш.рф» (Педагог)

Инструкция «как зарегистрироваться на сайте рдш.рф» (Ученик)

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий

  1. Аноним автор

    На мой взгляд корпоративный университет рдш вход в личный кабинет предоставляется для обеспечения секретности, безопасность и целостности данных и этих данных не передаются третьим лицам. Действительно система небезопасна. Если вы считаете, что ваш корпоративный офис взломали, то у вас есть возможность подать заявку на восстановление и в течение 30 дней вы получите все данные на месте. Уверяю, что так как вы говорите, не взломали ни одного реестра. Для вас будут созданы новые аккаунты в этом университете. Так же при обновлении приложений для рабочих ноутбуков будет доступ на внутреннюю проверку, тоесть ваши данные никуда не утекут. Этот вопрос будет решаться в индивидуальном порядке с каждым корпоративным офисом в отдельности.
    На мой взгляд в компании был неоправданно большой налог на ФОТ, лучше было бы оставить налог на фонд оплаты труда на 0.5 % уменьшив фонд оплаты. В этом случае стоимость рабочей силы была бы ниже, но и компания получала бы прибыль.
    Компания хорошая и профессионально выполняет свои обязательства. Вопросов не возникает. Но по общему мнению у компании имеются проблемы которые она хочет решить. Я считаю проблему в отношении к клиенту. Разберем.
    1. Корпоративный учебный центр.
    Сегодня рынок в основном у компаний так называемых “старых” (прошлогодних). Это те компании, в которых корпоративный учебный курс (как впрочем и некоторые сотрудники) уже имеют большой опыт и прошли не одну корпоративную программу обучения.
    В корпоративных учебных центрах вас могут не правильно проконсультировать. Пример : Вы пришли на тренинг по продажам, а вам продают какой нибудь курс по обучению сотрудников продажам. Вы понимаете что руководство не хочет что бы вы обучались продажам и просит вас обучить сотрудников продажам за отдельную плату. Я бы на вашем месте чтобы не конфликтовать пошел бы поискать “старые” компании, которые обучались по своей программе и уже добивались результатов. В таких компаниях вас точно проконсультируют правильно и компетентно. К сожалению, на рынке (а рынок есть рынок) услуги корпоративного учебного центра ориентированы на продажи, а не на обучение персонала, по принципу “умных продаж”.
    Это ваша задача на сегодняшний день- повысить квалификацию сотрудников. Обучение сотрудников – это один из ключевых вопросов в компании. Научить надо всех сотрудников, кроме руководителя. Руководитель не может обучать, он может взять время и обучить сам. Каждый руководитель имеет право обучать своих сотрудников согласно собственной программе обучения. Если руководство не поощряет обучение своих сотрудников, то значит нет у руководителя цели компании.
    ” Старая” компания начинает работать только тогда, когда в ней набираетс

    Ответить